Nhiều người trong số chúng ta hiện nay đã quen với khái niệm làm việc kết hợp (hybrid work), nhưng một số hạn chế vẫn còn tồn đọng gây trở ngại trong trải nghiệm làm việc.
Mặc dù Việt Nam đã bước vào giai đoạn bình thường mới, nhưng sau 2 năm đại dịch COVID-19 đã hình thành thói quen làm việc từ xa trong một bộ phận không nhỏ người lao động, đặc biệt là nhóm ngành kinh doanh, công nghệ thông tin (CNTT),…
Với mô hình làm việc kết hợp và làm việc từ xa ngày càng trở nên phổ biến, nghiên cứu mới của Cisco đã khám phá những hiểu biết sâu sắc về cách nhân viên đã làm việc trong hai năm qua và những gì cần thiết để nhân viên và các tổ chức phát triển mạnh mẽ trong một tương lai làm việc kết hợp.
Báo cáo Chỉ số Xu hướng Công việc thường niên (Work Trend Index) năm thứ hai của Microsoft cho thấy danh sách ưu tiên của nhân viên đã có những thay đổi khác so với trước kia và chỉ ra 5 xu hướng biến động trong công việc và lao động.
Sau thời gian phải làm việc tại nhà (work from home) do đại dịch, người lao động Việt Nam đã sẵn sàng đón nhận xu hướng làm việc kết hợp (hybrid work).
Sự thay đổi phương thức làm việc trong đại dịch COVID-19 khiến kiến trúc hạ tầng mạng và quản trị toàn diện hệ thống CNTT cũng phải thay đổi để đáp ứng nhu cầu mới
Một trong những tác động của dịch COVID-19 là thúc đẩy phương thức làm việc của các tổ chức, đơn vị từ trực tiếp truyền thống chuyển lên online. Tuy nhiên, không thể một sớm một chiều chúng ta có thể chuyển đổi mô hình như thế mà sẽ có một giai đoạn chuyển giao, tích hợp cả trực tiếp và trực tuyến.
81% lực lượng lao động tại Việt Nam mong muốn được làm việc linh hoạt từ xa, đồng thời, 77% lực lượng lao động cũng muốn có thời gian gặp mặt trực tiếp các đồng nghiệp của mình.
Kết quả đo từ xa của Microsoft cho thấy sự gia tăng trong tỷ lệ nhiễm malware và ransomware ở Châu Á - Thái Bình Dương kể từ trước khi dịch bệnh COVID bùng phát. Xác thực đa yếu tố, Zero Trust, di chuyển đám mây và chuyên gia bảo mật là các trụ cột chính của thế giới công việc mới.
Báo cáo thường niên 2021 về Chỉ số xu hướng công việc được xây dựng dựa trên nghiên cứu và các bài học từ đại dịch COVID-19 là tập hợp thông tin chuyên sâu dựa trên cơ sở khoa học và những câu chuyện hấp dẫn, sâu sắc về sự thay đổi cách thức làm việc và giúp định hình rõ hơn tương lai của công việc.
TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
