Tinh gọn biên chế để nâng cao hiệu quả bộ máy Nhà nước ở Hà Nội

Truyền thông - Ngày đăng : 08:00, 04/08/2022

Thời gian vừa qua, Hà Nội tích cực tinh giản biên chế, sắp xếp bộ máy Nhà nước. Nhờ đó, công tác cải cách hành hcinhs (CCHC) được nâng lên, bộ máy nhà nước cũng tinh gọn, hoạt động hiệu quả, tiết kiệm.

Nhiều kết quả nổi bật

Với mục tiêu xây dựng chính quyền phục vụ người dân hiệu quả, Hà Nội đi đầu trong tổ chức thực hiện nghiêm túc, bài bản, sáng tạo công tác sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị, nhất là bộ máy quản lý hành chính nhà nước các cấp gắn với tinh giản biên chế. Các nội dung chủ yếu được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện gồm đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị; về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, với nhiều cách làm đổi mới, sáng tạo, thiết thực, tạo được sự đồng thuận, thống nhất cao của cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Trong quá trình thực hiện sắp xếp, công tác tuyên truyền, vận động được chú trọng, qua đó, nâng cao nhận thức của mỗi cán bộ, đảng viên cũng như mỗi cơ quan, đơn vị về sự cần thiết phải tổ chức, sắp xếp lại.

Tinh gọn biên chế để nâng cao hiệu quả bộ máy Nhà nước ở Hà Nội - Ảnh 1.

Bộ máy hành chính tinh gọn nhưng vẫn hoạt động hiệu quả

Do làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, cùng với phương pháp thực hiện công khai, dân chủ và thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với cán bộ trong quá trình thực hiện sắp xếp lại nên đã bảo đảm ổn định tổ chức bộ máy từ cơ sở.

Hệ thống cơ quan hành chính nhà nước hoạt động nhịp nhàng, ổn định, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của từng cơ quan, đơn vị và tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức của thành phố được nâng lên rõ rệt.

Cụ thể, trong những năm qua Hà Nội đã hoàn thành sắp xếp, kiện toàn tinh gọn đầu mối: Giảm 5/17 ban chỉ đạo của Thành ủy; 74/102 ban chỉ đạo, 21/26 ban quản lý dự án thuộc UBND thành phố; giảm 13 đầu mối phòng, ban và đơn vị sự nghiệp khối các cơ quan Đảng, đoàn thể; giảm 45 phòng chuyên môn, 121 đơn vị sự nghiệp với 26 trưởng phòng, 116 phó phòng, 177/308 trưởng, phó các đơn vị sự nghiệp, 7/23 trụ sở làm việc ở các sở, ban, ngành thuộc khối chính quyền; các đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện giảm từ 206 đơn vị xuống còn 96 đơn vị (giảm 110 đơn vị, tương đương 53,4%).

Qua sắp xếp lại, tổ chức, bộ máy, hệ thống các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp được sắp xếp lại đồng bộ, tinh gọn hơn, chi thường xuyên giảm nhưng hiệu lực và hiệu quả quản lý lại được nâng lên.

Vừa qua, Hà Nội cũng tích cực thực hiện thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại 12 quận và thị xã Sơn Tây từ ngày tháng 7/2021. Qua đó, thêm một bước tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đồng thời, mô hình quản lý hành chính sát hợp hơn với đặc điểm địa bàn đô thị.

Phát huy kết quả

Nhằm phát huy kết quả đã đạt được, Hà Nội quán triệt tinh thần tiếp tục tinh giản biên chế, cơ cấu bộ máy. Cụ thể, vừa qua , Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 71-KH/TU về thực hiện Kết luận số 28-KL/TƯ ngày 21/2/2022 của Bộ Chính trị về "Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức".

Theo đó, Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị thành phố theo tinh thần Kết luận số 28-KL/TƯ; Khắc phục những khuyết điểm, hạn chế và phát huy những kết quả tích cực đã đạt được trong thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TƯ ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về "Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức", giai đoạn 2015-2021.

Tinh gọn biên chế để nâng cao hiệu quả bộ máy Nhà nước ở Hà Nội - Ảnh 2.

Hà Nội đảm bảo tốt chế độ cho cán bộ thuộc diện tinh giản đảm bảo ổn định

Ban Thường vụ Thành ủy cũng yêu cầu bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, vai trò giám sát của cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện; Thực hiện đồng bộ, quyết tâm, thống nhất về nhận thức, phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở; Đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị trong việc tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC…; Gắn việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ CBCCVC với thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TƯ, Nghị quyết số 19-NQ/TƯ, Nghị quyết số 27-NQ/TƯ của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) và việc thực hiện thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại TP. Hà Nội và các kế hoạch của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy…

Căn cứ các nhiệm vụ, giải pháp, các cấp ủy Đảng, các ban cán sự đảng, đảng đoàn, thủ trưởng các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội thành phố nghiêm túc quán triệt, chỉ đạo thực hiện. Đảng đoàn HĐND Thành phố, Ban Cán sự đảng UBND Thành phố chỉ đạo việc rà soát, sửa đổi, bổ sung, xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp đã được đề ra tại kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy. Các cấp ủy Đảng, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội thành phố chủ động xây dựng kế hoạch, chỉ đạo thực hiện phù hợp với điều kiện cụ thể của từng địa phương, cơ quan, đơn vị…

Ban Tổ chức Thành ủy, Sở Nội vụ Hà Nội có trách nhiệm chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan thường xuyên theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch này; định kỳ sơ kết, tổng kết báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy./.

Đỗ Thêu