UPS cung cấp thêm 1.500 cơ hội việc cho lực lượng lao động trẻ

Người khổng lồ trong lĩnh vực chuyển phát bưu kiện là một trong những tổ chức tư nhân ủng hộ chiến dịch Summer Jobs của Tổng thống Obama nhằm tạo thêm cơ hôi việc làm cho 250.000 người trong độ tuổi 16-24 vào năm 2012.

Mặc dù nhiều người trong số nhân công mới sẽ là tình nguyện viên hoặc thực tập, UPS vẫn tuyên bố sẽ trả lương cho họ, theo tỷ lệ lương bán thời gian từ 8.50-9.50USD/giờ.

Vị trí công việc sẽ được bố trí tại 71 trung tâm UPS thuộc 35 tiểu bang trên khắp đất nước, người phát ngôn của UPS cho biết. Ngoài ra, người phát ngôn Kara Ross cũng nói thêm: "Mặc dù ý kiến của Bộ Lao động là tập trung tạo thêm công việc trong mùa hè, nhưng đối với chúng tôi, mọi việc không hẳn như vậy. Chúng tôi sẽ xem xét ký hợp đồng dài hạn nếu các nhân viên có đủ tiêu chuẩn.”

Ngoài ra, các nhân viên mới cũng sẽ được nhận trợ cấp việc làm và hỗ trợ đối với các chương trình đào tạo chuyên môn, thông qua các chương trình hỗ trợ giáo dục của UPS, với mức đầu tư lên tới 3.000USD/năm.

Số liệu của Bộ lao động cho thấy chỉ có 48,8% người Mỹ trong độ tuổi từ 16 và 24 hiện đã và đang có công ăn việc , giảm dần so với tỷ lệ 59,2% của 5 năm trước và 63,3% cách đây 10 năm.

Phát biểu về chương trình Summer Jobs, Tổng thống Obama nói: "Những người dân Mỹ người trẻ tuổi đang phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp cao một cách kỷ lục, chúng ta cần phải làm mọi điều có thể để chắc chắn họ sẽ được tạo cơ hội học hỏi các kỹ năng và đạo đức nghề nghiệp – những điều luôn đi kèm với một công việc ổn định. "

Thu Trang