Mặc dù các DN đang đầu tư mạnh vào CĐS, báo cáo Đặc điểm tăng trưởng của ECI cho thấy cứ 5 CEO ở Vương quốc Anh thì có 1 người coi hành trình số hóa là thách thức lớn nhất của họ. Trong năm 2021, tỷ lệ này cũng tương đương như vậy với việc có 22% CEO coi CĐS là thách thức chính. Điều này cho thấy các DN cần có thêm sự hỗ trợ để thực sự CĐS.

Bất chấp thách thức này, gần như tất cả (99%) CEO được phỏng vấn đều cảm thấy hào hứng với tương lai của DN. Thật tích cực khi thấy các DN đã thích nghi thành công với thế giới hậu COVID. Chỉ 5% CEO cho biết họ vẫn đang gặp khó khăn trong việc thiết kế tương lai của công việc so với 24% vào năm ngoái.

ECI cho biết đã khảo sát hơn 500 nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) tăng trưởng nhanh. Kết quả đã nêu bật những đặc điểm mà các CEO coi là quan trọng nhất trong đội ngũ lãnh đạo của họ, cũng như những thách thức, ưu tiên của các CEO, tầm quan trọng của ESG đối với chiến lược của họ và họ đang tìm kiếm những nhân viên nào ở cấp Hội đồng quản trị.

ESG là từ viết tắt của 3 chữ cái đầu tiên của Environment - môi trường, Social - xã hội và Governance - quản trị DN. Đây là bộ 3 tiêu chuẩn để đo lường những yếu tố liên quan đến định hướng, hoạt động phát triển bền vững của DN.

Chris Watt, Đối tác quản lý tại ECI Partners cho biết: “CĐS vẫn là ưu tiên hàng đầu trong chương trình nghị sự của các CEO Vương quốc Anh và chúng tôi mong đợi các DN sẽ tập trung nhiều hơn vào CĐS trong năm 2023 khi các DN nỗ lực thúc đẩy hiệu quả và tăng năng suất. Thật phấn khởi khi thấy các nhà lãnh đạo DN vẫn lạc quan và vui mừng về tương lai, bất chấp những thách thức của thị trường. Các DN tốt có thể phát triển trong mọi điều kiện và chúng tôi tin tưởng rằng chúng ta sẽ thấy các công ty tăng trưởng cao vượt kỳ vọng vào năm tới khi họ tiếp tục hoạt động và đầu tư vào các chiến lược kinh doanh”.

Những thách thức liên quan đến con người là trăn trở hàng đầu của gần một nửa số CEO ở Vương quốc Anh, với những thách thức được liệt kê bao gồm cách đảm bảo các nhân sự đều cảm thấy hạnh phúc (17%), duy trì văn hóa hiệu suất cao (15% so với 7% năm ngoái) và tìm ra người tài giỏi nhất (14%).

Báo cáo cũng chỉ ra rằng ngay cả lĩnh vực bán lẻ và công nghệ cũng đang gặp khó khăn với quá trình CĐS. Cứ 3 CEO bán lẻ thì có 1 người (31%) cho biết CĐS là thách thức lớn nhất của họ trong khi 1/6 CEO công nghệ (17%) có cùng quan điểm.

Ngoài ra, nghiên cứu còn có những phát hiện quan trọng như vị trí có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất vào năm 2022 là giám đốc an ninh thông tin (37%), nhưng giám đốc tài chính (36%) và giám đốc công nghệ (31%) cũng nằm trong bốn vị trí hàng đầu mà các nhà lãnh đạo đang muốn tuyển dụng.

Ba đặc điểm hàng đầu mà các CEO tìm kiếm từ đội ngũ lãnh đạo của họ là khả năng truyền cảm hứng (21%), lòng trung thành (21%) và khả năng thích ứng (20%).

Các CEO tuyên bố rằng giao tiếp cởi mở và trung thực (24%), có mục đích xã hội mạnh mẽ (24%) và mục tiêu phát triển và phản hồi hiệu quả (23%) là những cách thành công nhất để thúc đẩy sự tham gia vận hành của tổ chức./.

Anh Minh