Công ty in Tiến Bộ tìm giải pháp tạo thêm việc làm, thu nhập cho người lao động

Truyền thông - Ngày đăng : 19:17, 04/04/2023

Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp (DN) và kế hoạch công tác năm 2023, mới đây, Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Lãnh đạo công ty và người lao động (NLĐ).
Truyền thông

Công ty in Tiến Bộ tìm giải pháp tạo thêm việc làm, thu nhập cho người lao động

T.H 04/04/2023 19:17

Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp (DN) và kế hoạch công tác năm 2023, mới đây, Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Lãnh đạo công ty và người lao động (NLĐ).

Đây là diễn đàn dân chủ vì lợi ích của NLĐ và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN); là một hoạt động thường niên của Công ty In Tiến Bộ nhằm kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ cũng như kịp thời điều chỉnh những tồn tại vướng mắc trong công tác điều hành quản lý DN.

Tham dự hội nghị đối thoại có các ông Nguyễn Đức Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty; Nguyễn Việt Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; Đoàn Đắc Trưởng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty; Nguyễn Thế Công, Phó Giám đốc Công ty, Ban chấp hành (BCH) Công đoàn Công ty và gần 100 NLĐ.

1-2-.jpg
Ông Nguyễn Đức Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty giải đáp các kiến nghị đề xuất của người lao động Công ty

Sau khi nghe lãnh đạo công ty báo cáo về tình hình hoạt động của đơn vị, NLĐ đã có buổi đối thoại trực tiếp về một số vấn đề liên quan đến quyền lợi của NLĐ. Tại buổi làm việc, đại diện BCH Công đoàn Công ty đã báo cáo việc tuân thủ chấp hành thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động công ty của NLĐ và người sử dụng lao động; tổng hợp các kiến nghị đề xuất của tập thể NLĐ và NLĐ đối với lãnh đạo Công ty.

2-2-.jpg
Ông Đoàn Đắc Trưởng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo kết quả việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động của NLĐ và người sử dụng lao động; tổng hợp các kiến nghị đề xuất của NLĐ

Đồng thời tại hội nghị có 07 ý kiến được đưa ra thảo luận xoay quanh các nội dung như: thỏa ước lao động tập thể; việc làm cho NLĐ; công tác An toàn vệ sinh lao động, phương tiện bảo hộ lao động; công tác về tiền lương, tiền thưởng; chế độ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; chế độ nâng bậc lương; đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; đưa đón NLĐ; đầu tư thiết bị máy móc…

Trong đó, các ý kiến cũng nhấn mạnh việc thúc đẩy tìm kiếm việc làm mới, đầu tư bổ sung thêm thiết bị gia công sản phẩm bao bì để tạo thêm việc làm và thu nhập cho NLĐ.

Các ý kiến tham gia đối thoại cũng đều cho rằng trong những tháng đầu năm 2023, tình hình sản xuất kinh doanh của ngành in gặp rất nhiều khó khăn, việc làm ít hơn so với cùng kỳ, thu nhập của NLĐ giảm, chi phí vật tư đầu vào ngày càng tăng trong khi đó đầu ra không tăng phần nào đã ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và thu nhập của NLĐ.

Phần đối thoại diễn ra trong không khí sôi nổi, các ý kiến chính đáng đều được lãnh đạo công ty ghi nhận và sẽ có kế hoạch thực hiện với tất cả tinh thần trách nhiệm, đảm bảo quyền lợi của NLĐ.

3-2-.jpg
Các đại biểu tham dự Hội nghị đối thoại

Tại hội nghị, ông Nguyễn Đức Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty là người đại diện theo pháp luật của Công ty đại diện cho lãnh đạo Công ty đã trả lời tất cả các nội dung được nêu ra.

Bên cạnh đó, Bí thư Nguyễn Đức Thanh cũng đề nghị NLĐ cần nâng cao tinh thần trách nhiệm; thực hiện đúng quy trình sản xuất; chấp hành và thực hiện nghiêm kỷ luật lao động; làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả; tiết kiệm vật tư, nguyên liệu sản xuất; thực hiện nghiêm quy trình lau chùi, bảo dưỡng, vệ sinh máy móc thiết bị.

Kết thúc hội nghị, hai bên đã đạt được sự nhất trí cao về các vấn đề được nêu ra, lãnh đạo công ty và NLĐ đều có thái độ hợp tác, thiện chí, đây chính là cơ sở quan trọng cho việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp./.

T.H