Công nghệ số “khát” nhân lực

Trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, ngành Công nghệ số tại Việt Nam đang chứng kiến sự phát triển vượt bậc. Điều này không chỉ tạo ra cơ hội việc làm dồi dào mà còn mở ra triển vọng nghề nghiệp đầy hứa hẹn cho sinh viên tốt nghiệp trong lĩnh vực này. Các mảng công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), và Internet vạn vật (IoT) đang nổi lên.

Bên cạnh các lĩnh vực phát triển nhanh, nhưng không thể thiếu vai trò của các ngành Công nghệ thông tin cơ bản như phát triển phần mềm, quản trị hệ thống, và an ninh mạng, vốn vẫn đóng vai trò cốt lõi trong bất kỳ hệ thống công nghệ nào. Những công việc liên quan đến lập trình phần mềm, quản lý cơ sở dữ liệu, bảo trì hệ thống, và hỗ trợ kỹ thuật vẫn là những mắt xích không thể thiếu, đảm bảo sự hoạt động ổn định của tất cả các ứng dụng công nghệ.

Theo số liệu mới nhất từ Bộ Giáo dục và Đào tạo, hơn 90% sinh viên thuộc các ngành công nghệ số tìm được việc làm phù hợp trong vòng 12 tháng sau khi tốt nghiệp. Trong đó nổi bật như: Nhóm ngành Máy tính và Công nghệ thông tin có tỷ lệ sinh viên có việc làm đạt 93,9%, trong đó 93,7% làm đúng chuyên ngành; Nhóm ngành Công nghệ kỹ thuật đạt 93,1% tỷ lệ việc làm, với 91,6% làm đúng ngành.

Cũng theo PGS.TS Phùng Trung Nghĩa, Hiệu trưởng trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông, Đại học Thái Nguyên chia sẻ: “Tại Thái Nguyên, những tập đoàn công nghệ hàng đầu như Samsung và Foxconn, đang tạo ra một bầu không khí sôi động cho ngành công nghệ số. Những công ty này không chỉ cung cấp hàng triệu việc làm mà còn thúc đẩy nhu cầu về nguồn nhân lực có kỹ năng công nghệ cao, với nhiều vị trí tuyển dụng yêu cầu kiến thức về tự động hóa, phát triển phần mềm và quản lý dữ liệu.”

Từ thực tế cho thấy hiện nay các tập đoàn lớn đến các công ty khởi nghiệp đã và đang tích cực tìm kiếm nhân tài không chỉ cho các lĩnh vực tiên tiến như AI hay dữ liệu lớn, mà còn cho các nhu cầu thiết yếu khác của ngành công nghệ thông tin như phát triển phần mềm ứng dụng, quản trị hệ thống mạng, bảo mật thông tin.

Những nhân lực có kỹ năng về lập trình, bảo trì và quản lý hệ thống, không chỉ cần thiết mà còn đóng vai trò nền tảng, giúp phát triển các công nghệ mới. Đây là lý do vì sao nhu cầu về nhân lực trong ngành công nghệ thông tin nói chung vẫn luôn ở mức cao và đa dạng. Đặc biệt, nhu cầu nhân lực này không chỉ tập trung ở các trung tâm công nghệ lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh mà còn lan rộng ra các khu vực kinh tế trọng điểm khác.

Thách thức đối với giáo dục đại học

Trước nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, các trường đại học đang đối mặt với thách thức trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. PGS.TS Phùng Trung Nghĩa nhấn mạnh: "Chúng tôi đang liên tục cập nhật chương trình đào tạo để bắt kịp với sự phát triển của công nghệ. Việc tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, đưa sinh viên tiếp xúc sớm với môi trường làm việc thực tế là rất quan trọng."

Bên cạnh kiến thức chuyên môn, các kỹ năng mềm như khả năng làm việc nhóm, tư duy sáng tạo và khả năng học hỏi liên tục cũng được xem là yếu tố quyết định sự thành công của sinh viên trong ngành công nghệ số.

Với xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ tại Việt Nam, dự báo nhu cầu nhân lực ngành công nghệ số sẽ tiếp tục tăng cao trong những năm tới. Điều này hứa hẹn mang lại cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp rộng mở cho sinh viên.

Tuy nhiên, để nắm bắt được cơ hội, các chuyên gia khuyên sinh viên cần chủ động trong việc học tập, không ngừng cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, đồng thời sẵn sàng đón nhận thách thức trong môi trường công nghệ luôn thay đổi nhanh chóng.

PV