Nhu cầu tuyển dụng vị trí việc làm công nghệ tăng cao

Singapore gần đây đã tổ chức Lễ hội Kỹ năng công nghệ đầu tiên, một sáng kiến ​​do TechSkills Accelerator (TeSA) for ITE và Polytechnic (TIP Alliance) dẫn đầu với sự phối hợp của Cơ quan Phát triển Truyền thông Thông tin (IMDA), Hiệp hội thương mại SGTech và Viện Việc làm và Khả năng tuyển dụng của NTUC.

Sự kiện tập trung vào những lợi ích của việc tuyển dụng dựa trên kỹ năng, giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng cho sinh viên và người tốt nghiệp ngành CNTT (ICT).

Sự kiện quy tụ những nhà lãnh đạo chủ chốt của ngành, bao gồm Yean Cheong và sự tham gia của khoảng 100 công ty, bao gồm cả Huawei, Accenture và Amazon Web Services (AWS), đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.000 vị trí việc làm công nghệ, bao gồm các việc làm trong các lĩnh vực mới nổi như AI, khoa học dữ liệu, an ninh mạng và phát triển phần mềm. Các công ty tham gia Lễ hội đã thông tin chi tiết cho người tham dự về xu hướng của ngành và các kỹ năng cần thiết trong bối cảnh kỹ thuật số đang phát triển nhanh chóng ngày nay.

Lễ hội dành cho những cá nhân ở các giai đoạn sự nghiệp khác nhau, cho dù họ là sinh viên đang tìm kiếm cơ hội thực tập hay học nghề, sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội việc làm, chuyên gia trong ngành đang cân nhắc thăng tiến sự nghiệp hay những cá nhân đang ở giữa sự nghiệp đang muốn chuyển sang làm việc trong lĩnh vực công nghệ.

Bất chấp những lo ngại về việc cắt giảm, nền kinh tế số của Singapore vẫn phát triển mạnh mẽ, đóng góp 17,7% vào GDP vào năm 2023, với mức tăng trưởng hàng năm là 11,2% kể từ năm 2018.

Bộ trưởng Bộ Phát triển Kỹ thuật số và Thông tin Tan Kiat How phát biểu tại sự kiện cho biết cho biết nhu cầu về các vị trí việc làm công nghệ tại Singapore vẫn tiếp tục tăng, chiếm tỷ trọng ngày càng tăng trong tổng số việc làm, từ 4,5% vào năm 2019 lên 5,3% vào năm 2024. Sinh viên mới tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ có mức lương trung bình hàng tháng là 5.600 đô la Singapore, cao hơn khoảng 25% so với mức lương khởi điểm trung bình.

Ông Tan cho biết các công ty thuộc các ngành không liên quan đến công nghệ như chăm sóc sức khỏe và sản xuất cũng đang tìm kiếm nhân tài công nghệ và liên tục đóng góp khoảng 58% tổng số việc làm trong lĩnh vực công nghệ.

Khi việc ứng dụng AI ngày càng tăng, các vị trí việc làm mới như kỹ sư AI và chuyên gia học máy đang trở nên nổi bật. Kiến trúc sư đám mây và kỹ sư DevOps đang trở nên cấp thiết khi các doanh nghiệp chuyển sang cơ sở hạ tầng đám mây, trong khi các vị trí việc làm về an ninh mạng, bao gồm các nhà phân tích tình báo mối đe dọa và chuyên gia pháp y kỹ thuật số, đang có nhu cầu cao.

Một báo cáo gần đây dự báo tình trạng thiếu hụt trên toàn cầu là hơn 85 triệu nhân viên công nghệ vào năm 2030. Tại Singapore, một cuộc khảo sát cho thấy 66% nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân tài công nghệ có kỹ năng phù hợp, trong khi một báo cáo khác xác định các vị trí việc làm liên quan đến CNTT và dữ liệu là một trong những vai trò khó tuyển dụng nhất.

Nhiều sáng kiến đào tạo

Trước những thách thức, Singapore tiếp tục đầu tư vào việc xây dựng nguồn nhân tài công nghệ mạnh mẽ bằng cách tăng cường đào tạo trước khi tuyển dụng và tăng cường hỗ trợ cho quá trình chuyển đổi giữa sự nghiệp. Các sáng kiến ​​chính bao gồm các chương trình thực tập và học nghề kéo dài, như Viện Giáo dục Đại học (IHL) có các chương trình thực tập kéo dài 1 năm, cho phép sinh viên có được kinh nghiệm liên quan đến ngành thông qua các chương trình cố vấn, dự án thực tế và chứng chỉ kỹ năng.

Các chương trình đào tạo do công ty tổ chức và chương trình học kết hợp làm việc theo IMDA giúp các chuyên gia đang ở giữa sự nghiệp chuyển sang các vị trí việc làm công nghệ bằng cách trang bị cho họ các kỹ năng thực tế thông qua chương trình đào tạo do công ty hỗ trợ. Các chương trình học nghề AI, hợp tác với AI Singapore, nhằm mục đích mở rộng đào tạo cho các học viên AI và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng đối với các chuyên gia AI.

Kể từ khi ra mắt, các sáng kiến ​​của TeSA đã tạo việc làm cho hơn 19.000 chuyên gia địa phương trong lĩnh vực công nghệ, trong khi hơn 1.000 vị trí đã được cam kết cho sinh viên tốt nghiệp ITE và Polytechnic theo Liên minh TIP. Hơn 1.300 sinh viên đã hoàn thành chương trình thực tập kéo dài 1 năm tại các công ty có uy tín, với 700 sinh viên bách khoa khác dự kiến ​​sẽ tham gia các chương trình tương tự trong năm nay.

Phong trào hướng tới tuyển dụng dựa trên kỹ năng đang phát triển mạnh mẽ, với hơn 200 công ty cam kết áp dụng phương pháp này. Các nhà tuyển dụng đang ưu tiên trình độ chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm thực tế của ứng viên hơn là trình độ học vấn.

Một câu chuyện thành công là Zarine Wong, sinh viên tốt nghiệp Republic Polytechnic, được tuyển dụng làm chuyên viên phân tích Trung tâm điều hành an ninh. Các kỹ năng kỹ thuật của cô đã giúp cô nhận có được cơ hội đào tạo do công ty tài trợ, để đảm nhận vị trí trưởng nhóm trong vòng 1 năm. Hiện cô đang theo đuổi chứng chỉ OSCP, được công ty hỗ trợ.

Các chuyên gia công nghệ đầy tham vọng nên trang bị thêm các kỹ năng ngoài học thuật, xây dựng sơ yếu lý lịch tập trung vào kỹ năng, thi chứng chỉ và cập nhật thông tin. Các công ty tại Lễ hội Kỹ năng đã cam kết nâng cao và đào tạo lại kỹ năng cho nhân viên để họ có thể theo đuổi sự nghiệp công nghệ suốt đời.

Lễ hội Tech Skill-Up nhấn mạnh nỗ lực của Singapore hướng đến một ngành công nghiệp công nghệ năng động, toàn diện hơn, nơi các cơ hội dựa trên kỹ năng và năng lực thay vì chỉ là bằng cấp trên giấy tờ. Bằng cách áp dụng hình thức tuyển dụng dựa trên kỹ năng, quốc gia này đang định hình lực lượng lao động được trang bị tốt để phát triển trong nền kinh tế số đang bùng nổ./.

QA