Japan Airlines (JAL) cho biết hệ thống của hãng hàng không này đã hoạt động trở lại sau vụ tấn công mạng ngày 26/12 khiến nhiều chuyến bay nội địa và quốc tế bị chậm trễ đáng kể.
Nền tảng truyền thông xã hội TikTok cho biết sắp sa thải hàng trăm nhân viên khỏi lực lượng lao động toàn cầu của mình, bao gồm một số lượng lớn nhân viên tại Malaysia, khi công ty chuyển sang sử dụng AI nhiều hơn trong việc kiểm duyệt nội dung.
Trong bài phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 10 khóa XIII, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị Trung ương thảo luận về việc tập trung hoàn thiện quan hệ sản xuất mà một trong những trọng tâm là đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo làm động lực chính cho phát triển, có cơ chế tập trung định hướng vào công nghệ, nhất là công nghệ nguồn, công nghệ lõi…
Mới đây, FPT đã chào đón 80.013 nhân viên làm việc trên toàn cầu. Đây là một sự kiện ý nghĩa với FPT nhân dịp 36 tuổi, cho thấy sự tăng trưởng và mở rộng trên toàn cầu của tập đoàn.
Năm 2024 là năm thứ hai Thaco thực hiện chiến lược đa ngành và kế hoạch 5 năm (2023 - 2027) với mục tiêu đến năm 2027 sẽ hoàn thiện mô hình tập đoàn công nghiệp đa ngành quy mô lớn và áp dụng thành công chuyển đổi số.
VNPT đưa ra cách giải quyết tình trạng thiếu nhân lực phát triển AI là thành lập Nền tảng VNPT Generative AI để nhân sự vừa học vừa làm dự án thực tế, từ đó phát triển các kỹ năng cần thiết.
Tuyển dụng và giữ chân nhân tài được các CEO coi như chìa khóa thành công trong kỷ nguyên số. Đồng thời, trí tuệ nhân tạo (AI) cũng có tác động và ảnh hưởng trực tiếp tới yêu cầu đối với nguồn nhân lực công nghệ số.
Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội (Viettel) đã chính thức khởi động chương trình Viettel Future Changemakers 2024 (VFC 2024) để tìm kiếm và đào tạo những nhân sự quản lý sản phẩm - product manager xuất sắc.
Các công ty dịch vụ tài chính như Goldman Sachs và Morgan Stanley đang âm thầm thử nghiệm các công cụ AI có thể giúp họ cung cấp dịch vụ CNTT với nhiều robot hơn và ít nhân viên hơn.
Noventiq đặt mục tiêu tạo ra liên minh nhân sự trí tuệ nhân tạo (AI) mới sở hữu kỹ năng thời đại và hiệu suất tối ưu, thúc đẩy thành công cho doanh nghiệp (DN).
Thu hẹp khoảng cách nhân tài công nghệ sẽ mở ra các cơ hội kinh doanh và thúc đẩy sự phát triển toàn diện, đảm bảo nó luôn đi đầu trong tiến bộ công nghệ.
Giám đốc Đối tác vùng Udemy Alan Malcolm nhận định GenAI sẽ thay đổi thế giới và công việc của con người ở quy mô chưa từng có, đòi hỏi DN nâng cao kỹ năng sử dụng công cụ AI của đội ngũ nhân sự để thích ứng.
Nhiều thông báo cắt giảm việc làm gần đây được đưa ra ngay sau khi các công ty tiết lộ khoản đầu tư lớn vào công nghệ AI. Một số công ty công nghệ đã dẫn lý do rõ ràng về việc AI thúc đẩy họ xem xét lại số lượng nhân viên.
Danh mục vị trí công tác định kỳ chuyển đổi lĩnh vực Thông tin và Truyền thông (TT&TT) tại chính quyền địa phương là nội dung tại Thông tư 01/2023/TT-BTTTT quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực (TT&TT) tại chính quyền địa phương.
CEO Tony Vũ - Nhà sáng lập Job3s.vn đã có những chia sẻ thực tế về tình hình thị trường lao động cũng như thể hiện được vai trò và tầm quan trọng của đơn vị này trong việc cung cấp nhân sự chất lượng cao cho các doanh nghiệp tầm cỡ tại chuyến tham quan và đi thực tế tại nhà máy sản xuất ô tô Hyundai của tập đoàn Thành Công ngày 5/11/2023 vừa qua.
Có thể thấy một lực lượng lao động mới đang xuất hiện và thâm nhập rất nhanh vào thị trường lao động, đó là “lực lượng Gen AI” - một lực lượng mà theo nghĩa rộng, bao gồm các thiết bị, phần mềm tự động hóa, các robot, chatbot, chatGPT… và các nhân sự Gen Z có kỹ năng sử dụng Gen AI.
.jpg "Phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 10 khoá XIII của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm")
TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
.png "Nền tảng ứng dụng iTitan hỗ trợ nhiều lĩnh vực đời sống")
