Truyền thông

HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit: Tiếp lợi thế doanh nghiệp quản trị nhân tài trong kỷ nguyên AI

PV 01/11/2024 11:33

Ngày 05/11/2024, hội nghị công nghệ nhân sự (HR Tech) lớn thường niên do TopCV Việt Nam (TopCV) tổ chức sẽ chính thức trở lại lần thứ 3 tại TP. Hồ Chí Minh với chủ đề: “Navigating Talent Acquisition Strategies in AI-driven landscape”.

a1.jpg

Trong bối cảnh AI đang làm thay đổi mạnh mẽ nhiều khía cạnh xung quanh vận hành doanh nghiệp (DN) và mở ra chân dung nhân tài số mới, hội nghị HR Tech với chủ đề "Navigating Talent Acquisition Strategies in AI-driven landscape" hứa hẹn sẽ tạo ra diễn đàn sôi nổi nhằm khám phá những thay đổi mới đồng thời cách mà AI đã, đang và sẽ có những tác động đáng kể lên quy trình tuyển dụng của mỗi DN. Đối với đội ngũ lãnh đạo và người làm nhân sự, bài toán không chỉ dừng ở thích nghi với AI trong thời đại mới, mà là làm sao để tận dụng AI hiệu quả trong hoạch định chiến lược nhân sự, giúp DN phát triển bền vững.

HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit sẽ được tổ chức vào 14:00 - 18:00 thứ Ba, ngày 05/11/2024 trực tiếp tại Thiskyhall, số 10 Mai Chí Thọ, khu đô thị Sala, Thủ Thiêm, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh và trực tuyến trên nền tảng Zoom. Hội nghị sẽ quy tụ hơn 800 người tham dự là các nhà lãnh đạo và quản lý nhân sự cấp cao.

Hội nghị được kỳ vọng sẽ mở ra một bức tranh lớn về thị trường nhân sự trong bối cảnh hiện nay, về cách mà DN đang tái định hình chân dung nhân tài trong Kỷ nguyên AI, cũng như cách thức xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với thời đại mới nhằm thu hút đúng đối tượng nhân tài.

Cùng tìm hiểu những lý do khiến HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit trở thành sự kiện công nghệ nhân sự đáng mong chờ nhất năm nay.

Những giá trị tham chiếu hữu ích từ kinh nghiệm thực chiến

Qua 6 phiên nội dung, các diễn giả sẽ thảo luận về tầm ảnh hưởng của AI lên DN nói chung và những đổi mới trong quy trình tuyển dụng từ khi AI xuất hiện, cùng các khía cạnh quan trọng trong quy trình tuyển dụng mà từng yếu tố đó góp phần tạo nên một chiến lược nhân sự toàn diện như phát triển danh sách ứng viên tiềm năng (Talent Pool), xây dựng hệ thống kênh tuyển dụng đa dạng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) và làm thế nào để tối đa hóa hiệu quả của từng yếu tố này.

a2.jpg

Bên cạnh những chia sẻ thông qua tình huống thực tế từ các diễn giả, đại diện đơn vị tổ chức - ông Trần Trung Hiếu, Founder & CEO, và ông Vũ Nhật Anh, Co-Founder, Deputy CEO & Chief Product and Technology Officer tại TopCV - sẽ chia sẻ về xu hướng thị trường nhân sự trong kỷ nguyên AI, cùng cách người làm nhân sự ngày nay có thể tuyển dụng bằng AI như thế nào qua các giải pháp công nghệ tuyển dụng thiết thực như tại TopCV.

“Tuyển đúng, tuyển trúng" là đích đến của mọi nhà tuyển dụng, trước tiên xuất phát từ việc xác định chân dung nhân tài phù hợp song hành với một quy trình tuyển dụng được tối ưu. Việc nắm bắt xu hướng thị trường và tận dụng những cơ hội mới từ Kỷ nguyên AI giúp doanh nghiệp xây dựng một chiến lược nhân sự toàn diện, từ đó thu hút và giữ chân được những ứng viên phù hợp, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, bền vững.

Đội ngũ diễn giả đa lĩnh vực, uy tín và giàu kinh nghiệm thực chiến

HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit một lần nữa khẳng định sức hút khi quy tụ 15+ diễn giả là chuyên gia nhân sự quốc tế và trong nước. Hội nghị có sự góp mặt đặc biệt của hai diễn giả đến từ Nhật Bản: Ông Kazumasa Yoshida - Director and Managing Executive Officer và ông Kazutoshi Nakamura - General Manager of Digital Technology Strategy Department tại Mynavi Corporation. Đây là tập đoàn nhân sự lớn lâu đời tại Nhật Bản, có trụ sở tại Tokyo và cũng đã thành lập trụ sở tại Việt Nam, kinh doanh chủ yếu các lĩnh vực Nhân sự, Giáo dục, Chăm sóc sức khoẻ và Dịch vụ cuộc sống. Sự tham gia của hai chuyên gia này được kỳ vọng sẽ mang đến cho người tham dự thêm góc nhìn hữu ích về xu hướng thị trường nhân sự và những cơ hội, thách thức trong quy trình tuyển dụng quốc tế cũng như cách họ triển khai hoạch định chiến lược nhân sự, từ đó cung cấp cho khách mời thông tin tham chiếu để linh hoạt áp dụng vào bối cảnh DN Việt.

Các diễn giả quốc tế, cùng thảo luận với các chuyên gia nhân sự đầu ngành, hoạt động đa lĩnh vực trong nước như ông Will Nguyễn - Partner, Consulting Head of Technology Consulting, Head of Digital Lighthouse tại KPMG, bà Ngô Ngọc Nga - Operations Group Head cum Division Head of Customer Operations tại Shinhan Finance, bà Lê Dương Tường Vy - HR Director tại PNJ Production, Bà Trần Việt Hà - HR Director tại Häfele Vietnam,... cùng nhiều diễn giả khác hứa hẹn sẽ mang đến những phiên thảo luận giàu nội dung hữu ích từ những kinh nghiệm thực chiến quý báu.

a3.jpg

Cơ hội trải nghiệm các giải pháp công nghệ nhân sự ứng dụng sâu AI

Tham dự HR Tech Conference 2024, khách mời có cơ hội trải nghiệm thông qua tương tác trực tiếp với các giải pháp thuộc Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ của TopCV bao gồm: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai, và Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn. TopCV hướng đến tiếp lợi thế cho DN với Hệ sinh thái HR Tech toàn diện giải quyết được các bài toán nhân sự khó, với các giải pháp được ứng dụng hợp lý sẽ giúp DN tối ưu quy trình tuyển dụng và hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp.

Đây là sự kiện có bán vé được tổ chức bởi TopCV và chỉ dành riêng cho các nhà lãnh đạo và quản lý nhân sự cấp cao đến từ các doanh nghiệp lớn trên toàn quốc. Thông tin chi tiết về sự kiện được cập nhật liên tục tại đây: https://hrtechconference.topcv.vn/.

Nổi bật Tạp chí Thông tin & Truyền thông
  • Báo chí quốc tế viết gì về Triển lãm Quốc phòng quốc tế Việt Nam 2024?
    Sự kiện Triển lãm Quốc phòng quốc tế Việt Nam năm 2024 thu hút sự chú ý trong - ngoài nước và cả nhiều cơ quan truyền thông quốc tế.
  • “AI như là một chiếc gương đen”
    Bài báo "AI is the Black Mirror" của Philip Ball cung cấp một cái nhìn chi tiết về trí tuệ nhân tạo (AI) và tác động của nó đến nhận thức con người.
  • Chất lượng thông tin báo chí về kinh tế - Vai trò, yêu cầu thước đo và giải pháp cần có
    Báo chí kinh tế cần là diễn đàn thực thụ cho doanh nghiệp, không chỉ cung cấp thông tin. Thông tin cần chính xác và kịp thời để hỗ trợ doanh nghiệp trong điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
  • Những “ngọn đuốc” ở bản
    Ở Tuyên Quang, người có uy tín là những người đi đầu thay đổi nếp nghĩ, cách làm của bà con dân tộc thiểu số (DTTS). Họ như những “ngọn đuốc” đi trước, thắp sáng, lan tỏa tinh thần trách nhiệm, nêu gương với cộng đồng. Gương mẫu, uy tín, những người có uy tín đã và đang góp sức xây dựng bản làng, thôn xóm ngày càng ấm no, giàu mạnh.
  • 5 lý do để tăng cường bảo mật mạng
    Các chương trình an ninh mạng đã phát triển đáng kể trong vài thập kỷ qua. Sự ra đời của điện toán đám mây đã phá vỡ ranh giới an ninh mạng thông thường của của các doanh nghiệp, buộc các tổ chức phải liên tục cập nhật những chiến lược phòng thủ của mình.
Đừng bỏ lỡ
HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit: Tiếp lợi thế doanh nghiệp quản trị nhân tài trong kỷ nguyên AI
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO