Tìm việc làm giữa mùa dịch không khó như "mò kim đáy bể": Lùi 1 bước là tiến 2 bước, biết chấp nhận thời thế để đại cục được dài lâu

Linh Hân| 19/04/2020 20:14
Theo dõi ICTVietnam trên

Dịch Covid-19 tác động không nhỏ đến nền kinh tế, khiến nhiều lao động bị cắt giảm và thất nghiệp ngay giữa lúc khó khăn. Tuy nhiên, tìm một công việc mới để tiếp tục mưu sinh không khó như bạn tưởng. Thời gian ngồi ở nhà chờ việc chính là lúc để bạn phát triển bản thân cho những cơ hội mới.

Ở khu chung cư nọ, có một người chia sẻ chỗ đậu xe của mình với hàng xóm: khi anh ta đi làm thì người hàng xóm có thể sử dụng chỗ đó để để xe. Nhưng có một đợt, anh ta thất nghiệp ở nhà. Người hàng xóm không còn chỗ đậu nữa, liền không ngừng bóng gió, đại ý rằng: Bao giờ ông đi làm vậy? Anh kia thật không nói lên lời, chỉ có thể chống chế rằng mình đang trong đợt làm việc ở nhà.

Nhưng người hàng xóm không bỏ cuộc, ngày nào cũng hỏi đến mức anh ta phải trốn trong nhà, không dám ló mặt ra ngoài. Anh ta sợ người hàng xóm. Chỉ cần nhìn thấy hàng xóm, nhìn thấy ông ta đi làm, là đã đủ để anh ấy căng thẳng. Trong những lúc thất nghiệp như thế này, câu nói đáng sợ nhất luôn tồn tại trong tâm trí bạn, thi thoảng lại được người khác khơi ra là "Bạn đang không có việc gì làm à?". Dần dần, điều này sẽ giết chết sự tự tin của bạn.

Theo nhiều nhà quản lý nhân sự có kinh nghiệm, những người thất nghiệp hay có ý định chuyển việc chỉ nên cho phép bản thân nghỉ ngơi trong nhiều nhất 6 tháng. Dù tự tin đến đâu, thất nghiệp trong thời gian dài có thể khiến bạn rơi vào trạng thái "tự nghi ngờ về bản thân". Một khi đã nghi ngờ bản thân, rất dễ mang trong mình những suy nghĩ tiêu cực. Đây là một trong những giai đoạn cực kì yếu đuối, nhạy cảm của đời người. Bạn sẽ luôn thấy người khác coi thường mình, luôn cảm thấy bị người khác áp bức, rồi một ngày không kìm chế được, những điều tiêu cực này sẽ phát tiết thành những bi kịch.

Tìm việc làm giữa mùa dịch không khó như mò kim đáy bể: Lùi 1 bước là tiến 2 bước, biết chấp nhận thời thế để đại cục được dài lâu - Ảnh 1.

Sự "thay đổi" chỉ diễn ra khi chúng ta bắt đầu "chấp nhận". Khi chấp nhận thực tế và chấp nhận bản thân mình, chúng ta mới có thể mở lòng để tiếp thu những điều mới. Ở nhiều nước, khi công ty có sự thay đổi, ảnh hưởng đến tương lai của nhân viên, họ thường giới thiệu các phương án, chương trình hỗ trợ nhân viên và còn mời các nhà tâm lý học về để tư vấn cho các nhân viên của mình một cách chuyên nghiệp để họ có thể thay đổi cho phù hợp với hoàn cảnh công việc mới. Ở đây, chìa khóa chính là việc người nhân viên có "chấp nhận bản thân mình và chấp nhận thực tế hay không?". Chỉ khi nào chấp nhận, ta mới không chống cự lại với thực tế, từ đó mới có động lực và năng lượng cho quá trình học hỏi và tiếp thu những điều mới.

Để thành công khi thay đổi, hiểu bản thân mình là một bước quan trọng. Khi tư vấn nghề nghiệp, các chuyên viên tâm lý thường nhận được câu hỏi: "Tôi nên chuyển sang lĩnh vực nào?". Thế nhưng, họ sẽ không bao giờ cho bạn câu trả lời trực tiếp. Thay vào đó, họ sẽ hướng dẫn và cung cấp các công cụ để bạn có thể tự đưa ra quyết định. Không hiểu được chính mình, rất dễ khiến bản thân rơi vào hoang mang và sầu muộn.

Đã từng có một khoảng thời gian ngành tài chính thay đổi và rất nhiều người hoạt động trong ngành này thấy mình không còn phù hợp với công việc nữa. Tuy nhiên, sau khi tiến hành khảo sát, đa phần cảm giác "không còn phù hợp" của các nhân viên kia là giả, họ vẫn đủ khả năng để tiếp tục tiến hành công việc. Vậy tại sao các nhân viên đó lại có suy nghĩ như vậy? Nguyên nhân là do áp lực quá lớn, lo âu quá nhiều nên họ bắt đầu nghi ngờ bản thân mình. Nếu họ không khám phá lại chính mình, khả năng cao là họ sẽ chuyển việc rồi sau đó lại hối hận với quyết định này.

Tìm việc làm giữa mùa dịch không khó như mò kim đáy bể: Lùi 1 bước là tiến 2 bước, biết chấp nhận thời thế để đại cục được dài lâu - Ảnh 2.

Mỗi lần thay đổi đều như một quá trình lột xác. Nhưng nhiều người từ chối việc hạ cái tôi xuống, chấp nhận sai lầm của mình và ngại việc khó. Họ không muốn thích nghi với thực tế mà muốn thực tế thay đổi theo họ - đây là một điều hoang tưởng. Khi tìm việc, họ sẽ than thở rằng hầu hết các công ty không đối xử tốt với nhân viên, lương thì thấp mà thời gian làm việc thì dài. Họ không muốn làm việc cho ông chủ nào không chiều chuộng họ. Khi được giới thiệu những công việc mới, họ lại thường trốn tránh bằng cách nói rằng công việc này không xứng với họ. Câu cửa miệng của họ sẽ là: "Tại sao tôi lại phải lãng phí thời gian quý giá của mình cho những công việc thu nhập thấp này?".

Kỳ vọng quá cao hay ép bản thân mình quá nhiều cũng khiến cho ta không hài lòng và không kiên trì với bất kì công việc nào. Nếu muốn cân bằng giữa "nỗ lực" và "làm giàu", bạn phải điều chỉnh được mục tiêu theo khả năng của mình. Bạn có thể tự xác định bằng cách tự hỏi: "Mục tiêu có dễ bị lung lay bởi lời người khác không?", "Mục tiêu có phải là điều mình thật lòng muốn không?", và "mục tiêu này có đáp ứng kì vọng của người ngoài không?", điều này rất quan trọng, nó sẽ quyết định tiền lương và thứ bậc xã hội của bạn.

Nếu biết chấp nhận thực tế và hiểu bản thân mình, không sợ thay đổi và có những mục tiêu phù hợp, bạn sẽ khó mà trượt dài vào hố sâu thất nghiệp.

Nổi bật Tạp chí Thông tin & Truyền thông
Đừng bỏ lỡ
  • Xây dựng hạ tầng cho mạng 5G tương lai của Việt Nam
    Đông Nam Á là một trong những khu vực có tốc độ phát triển nhanh nhất trên thế giới. Dự kiến tới năm 2030, ASEAN (gồm 10 quốc gia Đông Nam Á) sẽ trở thành nền kinh tế lớn thứ tư toàn cầu. Phần lớn động lực thúc đẩy sự phát triển này đến từ sự vận động và tăng trưởng không ngừng của nền kinh tế số trong khu vực, với giá trị ước tính lên đến gần 1 nghìn tỉ đô-la vào năm 2030.
  • 5G và những thay đổi toàn diện trong xây dựng thành phố thông minh
    Với tốc độ cực cao, độ trễ cực thấp, băng thông rộng và kết nối mật độ cực lớn, 5G là hạ tầng cốt lõi hỗ trợ toàn diện cho sự đổi mới và phát triển của thành phố thông minh trên tất cả các lĩnh vực, tác động tích cực vào công tác xây dựng và quản lý thành phố, tạo ra một môi trường sống tiện nghi, bền vững và an toàn hơn bao giờ hết.
  • Vượt qua hơn 1.000 doanh nghiệp, Bưu điện Việt Nam đạt giải Thương hiệu Quốc gia 2024
    Đây là lần thứ 2 liên tiếp Bưu điện Việt Nam vinh dự nhận giải thưởng danh giá này bởi những thành tựu lớn trong lĩnh vực logistics, bưu chính chuyển phát tại Việt Nam và Quốc tế.
  • Cuộc đua trung tâm dữ liệu AI tại Đông Nam Á
    Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một động lực chính thúc đẩy đổi mới công nghệ toàn cầu và Đông Nam Á đang ngày càng khẳng định vai trò của mình trong cuộc đua phát triển AI. Hàng loạt các hãng công nghệ và đám mây lớn đã thông báo kế hoạch xây dựng, vận hành trung tâm dữ liệu mới tại Đông Nam Á.
  • Mở rộng trông xe không dùng tiền mặt mang lại lợi ích "kép"
    Việc áp dụng hình thức thanh toán qua ứng dụng thu phí không dừng VETC và mã QR vào hoạt động thanh toán phí gửi xe không dùng tiền mặt không những góp phần từng bước hình thành hệ thống giao thông thông minh mà còn tăng cường công tác quản lý nhà nước, minh bạch trong công tác thu phí dịch vụ trông giữ xe.
  • 10 xu hướng định hình tương lai của quản lý giao dịch số
    Quản lý giao dịch số đang phát triển mạnh mẽ, được thúc đẩy bởi những tiến bộ công nghệ và nhu cầu ngày càng tăng về xử lý tài liệu an toàn, hiệu quả. Đây là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp giảm bớt thủ tục hành chính và tối ưu hóa quy trình xử lý tài liệu số.
  • Zalo giữ vững ngôi đầu nền tảng nhắn tin được yêu thích nhất
    Ngày 5/11, theo báo cáo “The Connected Consumer Q.III/2024” mới nhất do Decision Lab công bố, Zalo tiếp tục dẫn đầu các nền tảng nhắn tin tại Việt Nam về tỷ lệ sử dụng (renetration rate) và mức độ yêu thích (preference rate).
  • Triển vọng thị trường chữ ký số toàn cầu
    Thị trường chữ ký số toàn cầu đang có ​​sự tăng trưởng chưa từng có khi các doanh nghiệp và cá nhân ngày càng áp dụng các giải pháp số để xác thực tài liệu và giao dịch an toàn.
  • ĐMST mở xã hội mang lại cho 90% doanh nghiệp cơ hội tạo giá trị kinh doanh bền vững
    Theo bà Nguyễn Phương Linh, Viện trưởng Viện MSD, hơn 90% các doanh nghiệp cho rằng đổi mới sáng tạo (ĐMST) mở xã hội mang lại cho doanh nghiệp cơ hội tạo ra giá trị kinh doanh bền vững, tác động tích cực đến xã hội và môi trường.
  • ‏FPT đẩy mạnh phát triển giải pháp low-code tại thị trường Hàn Quốc‏
    ‏Mới đây, FPT vừa ký kết thỏa thuận hợp tác ba năm với OutSystems, chính thức trở thành đối tác phân phối và triển khai tại thị trường Hàn Quốc, đảm bảo thời gian ra mắt phần mềm của khách hàng được rút ngắn và tối ưu chi phí.
Tìm việc làm giữa mùa dịch không khó như "mò kim đáy bể": Lùi 1 bước là tiến 2 bước, biết chấp nhận thời thế để đại cục được dài lâu
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO