Cụ thể, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch đã phê duyệt yêu cầu này của ngành bưu chính, căn cứ vào tình hình thực tế phát triển nhanh chóng của các dịch vụ bưu chính trong thời gian qua.
Toàn bộ ngành bưu chính Brazil hiện đang có có 115.000 nhân viên, trong đó có 57.000 bưu tá chuyển phát thư. Và dự kiến các vị trí mới sẽ chủ yếu là bưu tá chuyển phát và nhân viên làm việc tại các trung tâm phân loại và chuyển tải thư.
"Theo ủy quyền của Bộ Bưu chính Viễn thông, việc tuyển dụng sẽ được chia theo từng giai đoạn. Giai đoạn 1 tuyển dụng 3.302 vị trí vào ngày 01/07/2012. Giai đoạn 2 tuyển dụng 3.302 vị trí vào ngày 01/01/2013 và giai đoạn 3 tuyển dụng 3.301 vị trí vào ngày 01/04/2013.
Được sự chấp nhận của Bộ, ngành bưu chính Brazil có thể thuê các ứng cử viên từ các danh sách dự trữ từ chiến dịch tuyển dụng năm 2011. Ở những khu vực không có danh sách dự trữ, ngành bưu chính sẽ tổ chức một chiến dịch tuyển dụng mới trong nửa cuối năm 2012.
Đầu năm 2012, Tổng Giám đốc ngành bưu chính Brazil, Wagner Pinheiro de Olivera đã tuyên bố rằng ông tin tưởng chiến lược tăng trưởng của ngành bưu chính sẽ giúp đóng góp cho GDP của Brazil từ 0,4% đến 1%. Đặc biệt, dự kiến dịch vụ bưu kiện sẽ phát triển đặc biệt nhanh chóng, chiếm khoảng một nửa doanh thu ngành bưu chính, tăng mạnh so với mức 35% tại thời điểm hiện nay.
Thu Trang
.png "5 lý do để tăng cường bảo mật mạng")
