đãi ngộ

Giải pháp thu hút và giữ chân người tài ở khu vực công

Năm 2023, Chính phủ ký quyết định phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Trong đó, đặt mục tiêu đến 2025, thu hút người tài vào làm việc ở khu vực công chiếm 10% trong số tuyển dụng mới.

Ngành CNTT là ngành vững mạnh, tiềm năng

Trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam (VietnamWorks) - tập đoàn Navigos Group, vừa báo cáo kết quả 10 năm “Thị trường nhân lực ngành Công nghệ thông tin” và công bố trang tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks InTECH dành riêng cho lĩnh vực CNTT.
Tìm việc mới sau đại dịch nhất định phải tỉnh táo: Dễ dàng tin tưởng mức đãi ngộ cao mà không hiểu rõ con đường sắp đi chính là "tự mình nhảy xuống hố"

Bạn nên hiểu và chuẩn bị những gì để có thể săn việc tốt sau thời kì khủng hoảng đại dịch? Làm thế nào để có thể tránh xin việc nhầm công ty?

Xem thêm

đãi ngộ

Giải pháp thu hút và giữ chân người tài ở khu vực công

Đào tạo nghề thiết kế vi mạch và chế độ đãi ngộ

Giữ chân hiền tài: Bài toán khó giải

Đào tạo nhân lực ATTT cả về lượng và chất đáp ứng CMCN 4.0

Công tác xây dựng Đảng về cán bộ không chỉ bổ nhiệm đúng mà phải xây dựng được cơ chế bảo vệ người dám nghĩ, dám làm

Giới thiệu Chính phủ số của Nhật Bản

Cơ hội học bổng, làm việc tại môi trường 4.0 cho sinh viên mới, sắp ra trường

Ngành CNTT là ngành vững mạnh, tiềm năng

Tìm việc mới sau đại dịch nhất định phải tỉnh táo: Dễ dàng tin tưởng mức đãi ngộ cao mà không hiểu rõ con đường sắp đi chính là "tự mình nhảy xuống hố"