Toạ đàm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính

Buổi toạ đàm nhằm đánh giá kết quả công tác cải cách hành chính 8 tháng qua, đề xuất giải pháp đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính.

Trong đó, tập trung nâng cao trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, chú trọng phát huy vai trò của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính.

Xác định CCHC là nhiệm vụ quan trọng, ngay từ đầu năm, các cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn của huyện Bình Giang đã quan tâm chỉ đạo công tác cải cách hành chính. UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, UBND các xã, thị trấn thường xuyên cập nhật kịp thời các thủ tục hành chính đã được UBND tỉnh công bố mới hoặc sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền quản lý.

Đến nay, tỷ lệ thủ tục hành chính tiếp nhận và giải quyết qua dịch vụ công trực tuyến mức độ 3- 4 đạt cao, cấp huyện đạt 93,4%, cấp xã đạt 97,3%. Tỷ lệ số hóa hồ sơ toàn huyện đạt hơn 97,2%.

Tuy nhiên, tại một số ngành, xã, thị trấn vẫn còn nhiều bất cập, vướng mắc cần có giải pháp đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính.

Tại buổi tọa đàm, nhiều tham luận, thảo luận của ngành, xã, thị trấn tập trung chỉ ra những tồn tại, khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ CCHC tại địa phương, đơn vị như cơ sở hạ tầng, trang thiết bị phục vụ cho ứng dụng công nghệ thông tin trong cải cách hành chính còn hạn chế. Nhân sự phục vụ việc thực hiện chuyển đổi số còn hạn chế về số lượng và chất lượng, chưa có nhiều kỹ năng ứng phó, xử lý các tình huống đột xuất.

Một số đại biểu đề xuất huyện cần tăng cường tập huấn nâng cao trình độ, năng lực, kỹ năng, nghiệp vụ theo phương thức “cầm tay chỉ việc” cho các cán bộ chuyên môn ở cơ sở. Đồng thời, Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, khuyến khích người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến.

Phát biểu tại buổi tọa đàm, Chủ tịch UBND huyện Bình Giang Trương Mạnh Long đề nghị, thời gian tới, người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu cần nâng cao tinh thần trách nhiệm và chịu trách nhiệm khi để xảy ra sai sót trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác CCHC, gây phiền hà, bức xúc trong nhân dân.

Đồng thời, tiếp tục tổ chức các đoàn thanh tra, kiểm tra đánh giá công tác CCHC của các ngành và UBND cấp xã. Qua đó, kịp thời tháo gỡ, khắc phục những hạn chế, nhằm nâng cao chất lượng công tác CCHC.

Bên cạnh đó, tiếp tục ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong CCHC đúng theo quy trình, thủ tục. Xem đây là tiêu chí xét thi đua từng năm của tập thể, cá nhân. Trang bị đầy đủ máy vi tính cho những nơi còn thiếu, đáp ứng nhu cầu trong giải quyết thủ tục hành chính. Các ngành và UBND cấp xã rà soát, đánh giá toàn bộ công tác CCHC từ con người, cơ sở vật chất đến quy trình thủ tục liên quan để định hướng xây dựng và triển khai kế hoạch cụ thể.

Mặt khác, huyện sẽ tiếp tục tổ chức nhiều lớp tập huấn nhằm nâng cao trình độ, năng lực, kỹ năng, nghiệp vụ cho các cán bộ chuyên môn ở cơ sở nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng công tác CCHC trên địa bàn huyện trong thời gian tới.