Chuẩn bị cho thế hệ trẻ cả về công nghệ và kỹ năng mềm để thích ứng CMCN 4.0

LP| 16/08/2019 21:10
Theo dõi ICTVietnam trên

5,7% công dân ASEAN đã mất việc do kỹ năng không còn phù hợp hoặc bị thay thế bởi công nghệ.

Giới trẻ ASEAN chưa quan tâm nhiều đến khoa học - công nghệ

Tại Hà Nội, hôm nay (16/8), WEF công bố một khảo sát mới về các kỹ năng công nghệ đối với tương lai nghề nghiệp của người trẻ trong khu vực ASEAN. 

56.000 công dân ASEAN nằm trong độ tuổi từ 15 – 35 đã tham gia khảo sát. Khi được hỏi về mong ước tương lai, 33% giới trẻ Đông Nam Á muốn làm việc trong lĩnh vực kinh tế, 19% bày tỏ khao khát được làm việc tại các công ty đa quốc gia nước ngoài. 18% số người được hỏi đang làm việc trong các doanh nghiệp (DN) nhỏ và vừa (SME).

Tuy nhiên, chỉ 8% số người được hỏi muốn tiếp tục làm việc trong các SME. Lý do là các công ty nhỏ mang đến ít cơ hội được đào tạo hơn so với các DN lớn. 

Cũng theo khảo sát, 5,7% trong số 56.000 người được hỏi cho biết, họ đã mất việc do kỹ năng không còn phù hợp hoặc bị thay thế bởi công nghệ. 

Một điểm đáng chú ý nữa là có tới 9% giới trẻ cho rằng, các kỹ năng của họ đã trở nên lỗi thời trên thị trường lao động. Trong khi đó, 52% người được hỏi nhận thức rằng họ sẽ phải cập nhật liên tục các kỹ năng trong suốt cả cuộc đời. 

Giới trẻ khu vực ASEAN dường như chú trọng đến các kỹ năng mềm nhiều hơn là các kỹ năng về khoa học, kỹ thuật, toán học và công nghệ (STEM).

Những kỹ năng nghề nghiệp quan trọng theo suy nghĩ của giới trẻ tại khu vực Đông Nam Á. Nguồn: WEF

Các kỹ năng sáng tạo và đổi mới, nói được nhiều ngôn ngữ được giới trẻ Đông Nam Á coi là quan trọng nhất. Họ cũng tự tin về các kỹ năng mềm của mình. Toán học và phân tích dữ liệu là những kỹ năng ít được chú ý nhất. 

Chuẩn bị cho thế hệ trẻ cả về công nghệ và kỹ năng mềm

Phát biểu tại buổi công bố, Bộ trưởng Bộ TTTT Nguyễn Mạnh Hùng chia sẻ: Công nghệ sẽ thay đổi rất nhanh, nhưng người dân và chính phủ thì lại không thể thay đổi nhanh như vậy. Đây chính là thách thức lớn nhất của Việt Nam. 

Do đó, một trong những việc mà Việt Nam đã thực hiện chính là thay đổi con người, để họ có thể thích nghi tốt hơn đối với sự thay đổi.

Bộ trưởng Bộ TTTT Nguyễn Mạnh Hùng

“Muốn làm được điều đó, chúng ta không chỉ đào tạo về công nghệ mà còn phải đào tạo họ cả về kĩ năng mềm”, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh.

Đồng quan điểm, ông Justin Wood, người đứng đầu WEF tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương cho biết rất khó để có thể dự đoán cách mà công nghệ thay đổi tương lai của các ngành nghề lao động.

Tuy vậy, ông cho biết, có một điều chắc chắn là người lao động sẽ phải đối mặt với nguy cơ mất việc gia tăng, “vòng đời” của các kỹ sư cũng sẽ bị rút ngắn. Giới trẻ ASEAN thực sự nhận thức được điều này. 

Thông tin chi tiết hơn về Khảo sát, bạn đọc có thể tìm tại đây: http://www3.weforum.org/docs/WEF_ASEAN_Youth_Survey_2019_Report.pdf?fbclid=IwAR0AT4x21fB-Fiv9aGgYRVFbSwmzeuGkHjL6UkEbH71JPnB7lPSqd5_6d8U

Nổi bật Tạp chí Thông tin & Truyền thông
  • 5 khác biệt trong đào tạo nhân lực bán dẫn chất lượng cao tại Tập đoàn Phenikaa
    Trung tâm Phenikaa Đào tạo Thiết kế vi mạch bán dẫn (đơn vị thành viên của Tập đoàn Phenikaa) cùng các đối tác cam kết đào tạo tối thiểu 8.000 kỹ sư thiết kế chip và 12.000 kỹ sư/kỹ thuật viên bậc cao có chứng chỉ quốc tế, đáp ứng được khoảng 40% nhu cầu nhân sự dự kiến của ngành.
  • Lãnh đạo doanh nghiệp nên làm gì trước “làn sóng” AI?
    Nhà lãnh đạo tương lai chắc chắn phải am hiểu công nghệ, cụ thể là trí tuệ nhân tạo (AI) và ‏‏dữ liệu lớn (big data‏‏). Người tạo thay đổi cho doanh nghiệp (DN) trong ứng dụng AI là CEO, COO và CFO, còn lãnh đạo công nghệ chỉ là người hỗ trợ.‏
  • Tháo gỡ rào cản nguồn nhân lực chất lượng cao ngành CNTT
    Nhằm tháo gỡ khó khăn trong đào tạo CNTT, Viện Quản trị và Công nghệ ABS (Đại học Thành Đô) ra đời với sứ mệnh cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, đảm bảo 100% sinh viên đủ phẩm chất, kỹ năng có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.
  • Cựu Ngoại trưởng Mỹ nói về 6 nhà lãnh đạo kiệt xuất “định hình thế giới”
    Bằng những kinh nghiệm trong nhiều thập kỷ làm chính trị gia, Henry Kissinger trong cuốn sách cuối cùng của mình “Lãnh đạo: 6 chiến lược gia kiệt xuất định hình thế giới”, đã xem xét chiến lược của 6 nhà lãnh đạo vĩ đại của thế kỷ XX và đưa ra một lý thuyết về lãnh đạo và ngoại giao.
  • Xây dựng Việt Nam thành trung tâm toàn cầu về nhân lực bán dẫn
    Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh: “Việt Nam đang ở trung tâm toàn cầu của ngành công nghiệp bán dẫn. Một trong những bước đi của chiến lược Quốc gia về công nghiệp bán dẫn Việt Nam là xây dựng Việt Nam thành hub nhân lực toàn cầu về nhân lực bán dẫn”.
Đừng bỏ lỡ
Chuẩn bị cho thế hệ trẻ cả về công nghệ và kỹ năng mềm để thích ứng CMCN 4.0
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO