Tuyển dụng và giữ chân nhân tài được các CEO coi như chìa khóa thành công trong kỷ nguyên số. Đồng thời, trí tuệ nhân tạo (AI) cũng có tác động và ảnh hưởng trực tiếp tới yêu cầu đối với nguồn nhân lực công nghệ số.
Thời đại của nhiều công nghệ đột phá mới nổi đã và đang làm thay đổi cách sống của con người trên thế giới. Vì vậy, mọi tổ chức và định chế của mỗi quốc gia cũng buộc phải chuyển đổi theo để nhằm đáp ứng với những thay đổi đó.
TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
