Trả lời phóng viên sau phiên họp sáng nay về nhân sự, ông Hà Sỹ Đồng, Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Quảng Trị cho rằng,với Đại hội Đảng, có hai việc quan trọng nhất là Văn kiện và công tác nhân sự, trong đó công tác nhân sự là đặc biệt quan trọng "là then chốt của then chốt".
Ông Hà Sỹ Đồng, Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Quảng Trị. (Ảnh: Vietnamnet)
Vì đường lối có đúng đến đâu mà nhân sự không mạnh, cán bộ không đáp ứng được yêu cầu thì đường lối cũng không thực hiện được, thậm chí có thể còn làm sai lệch.
Với cá nhân ông Hà Sỹ Đồng nói riêng và các đại biểu tham dự Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII nói chung, Đại hội lần này có một điểm nhấn nổi bật. Đó là khơi dậy khát vọng phát triển đất nước "xác định rõ hơn khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc".
Dự thảo Văn kiện Đại hội XIII của Đảng không chỉ xác định đường hướng cho nhiệm kỳ tới mà còn xác định mục tiêu cụ thể: Đến năm 2025, Việt Nam là nước đang phát triển có công nghiệp theo hướng hiện đại, vượt qua mức thu nhập trung bình thấp. Đến năm 2030, kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng là nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao. Và đến năm 2045 kỷ niệm 100 năm thành lập nước, Việt Nam trở thành nước phát triển thu nhập cao.
Để đạt được những mục tiêu này chắc chắn cần có những đột phá, đặc biệt là trong hoàn thiện thể chế mà trước hết là: Thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN.
Dự thảo Văn kiện cũng nhấn mạnh 2 yếu tố toàn diện và đồng bộ trong hoàn thiện thể chế. Muốn vậy theo tôi cần thay đổi cả tư duy và phương thức xây dựng Luật. Đó là cơ quan chuyên trách của Quốc hội đảm nhận chứ không để các bộ ngành chủ trì như hiện nay. Có như vậy mới đảm bảo được tính chuyên nghiệp và nhất là sự độc lập trong công tác vô cùng quan trọng này.
Tóm lại, đột phá ở tư duy hay hành động thì cần bám sát tư tưởng chủ đạo về chiến lược tổng thể phát triển đất nước đã nêu tại Dự thảo Báo cáo chính trị.
Khi được hỏi về kỳ vọng về nhân sự của Đại hội lần này, ông Hà Sỹ Đồng cho biết, ông hy vọng Đại hội lần này sẽ lựa chọn được đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tài, đủ tầm, luôn biết đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên trên hết, từ đó định hướng phát triển đất nước với các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, xây dựng đất nước phồn vinh và hạnh phúc.
Ông chia sẻ: "Không chỉ riêng tôi mà tuyệt đại đa số đại biểu tham dự đều hướng về Đại hội với niềm tin và kỳ vọng cũng như những mong muốn cho nhân dân, Tổ quốc và dân tộc. Theo tôi, các đại biểu cần sáng suốt lựa chọn những người đủ tâm, đủ tầm, đủ tài, đủ đức để bầu vào Ban Chấp hành Trung ương lần này và dựa trên Đề án nhân sự để chọn lựa. Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến các lĩnh vực đột phá của đất nước trong thời kỳ hội nhập, tiếp đến là bộ máy đủ mạnh để lãnh đạo đất nước. Việt Nam đang trong thời kỳ hội nhập và cải cách mạnh mẽ về thể chế cũng như nguồn nhân lực, đặc biệt là cách mạng 4.0. Để đưa đất nước tiến bộ và phát triển hơn thì yếu tố con người là quyết định. Chúng ta cần cân nhắc, suy nghĩ và nghiên cứu kỹ Đề án nhân sự cũng như hồ sơ cá nhân để lựa chọn những người đủ phẩm chất, năng lực, đủ tâm, đủ tầm, đủ tài như tôi đã đề cập, lựa chọn những người quan tâm về đời sống của người dân, đặt mục tiêu chăm lo hạnh phúc của nhân dân lên trên hết".
.jpg "Chìa khóa giải quyết thách thức trong bảo vệ trẻ em trên không gian mạng")
