Tại Diễn đàn lãnh đạo Việt - Pháp tổ chức mới đây, Chủ tịch HĐQT FPT đề xuất chiến lược “đồng hiện diện”, khuyến khích các doanh nghiệp Pháp thiết lập sự hiện diện tại những thị trường nơi FPT đang không ngừng mở rộng quy mô nhân lực.
Các doanh nghiệp (DN) muốn phát triển toàn diện, bền vững, điều cần không thể thiếu chính là phải xây dựng, hoàn thiện bản lộ trình chiến lược chuyển đổi số (CĐS) toàn diện.
Với sự linh hoạt và tính khả thi cao, các ngân hàng đang từng bước tiếp cận và ứng dụng điện toán đám mây (ĐTĐM) vào hệ thống, nhằm giúp khách hàng có những trải nghiệm tốt nhất.
Giờ đây, việc đảm an toàn thông tin (ATTT) đã trở thành một trong những nhiệm vụ quan trọng, mật thiết hàng đầu, liên quan, quyết định đến sự phát triển toàn diện mọi mặt đời sống, xã hội, bảo vệ thành quả an ninh, kinh tế đất nước.
Nhân sự ngành công nghệ thông tin (CNTT) không bị giới hạn biên giới, không gian làm việc… và nhân sự chất lượng cao là đối tượng “săn lùng” của tất cả các tập đoàn lớn trên thế giới.
Ngân hàng thế giới (WB) cho rằng đẩy nhanh số hóa nền kinh tế là một trong số các ưu tiên mà Việt Nam cần chú trọng để đảm bảo phát triển bền vững trong bối cảnh đại dịch COVID-19.
Mục tiêu chuyển đổi số (CĐS) trong giáo dục nghề nghiệp là nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có kỹ năng nghề, tăng năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
Mặc dù nguồn nhân lực luôn sẵn sàng cho các hoạt động vận hành, bảo trì, hỗ trợ kỹ thuật và đánh giá rủi ro cấp thấp, song Trung Quốc lại thiếu những nhân tài cao cấp am hiểu về an ninh mạng.
Ngày 12/10, tại lễ công bố và vinh danh Thương hiệu mạnh Việt Nam 2020 - 2021, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (BĐVN) (Vietnam Post) đã vinh dự lọt vào top 10 của nhóm ngành công nghệ - dịch vụ số Thương hiệu mạnh Việt Nam 2020-2021. Đây là lần thứ 2 liên tiếp BĐVN nhận được giải thưởng này.
Trong bối cảnh COVID-19, mọi lĩnh vực, ngành nghề đã đẩy nhanh quá trình số hóa nhằm ứng phó với những gián đoạn của đại dịch. Nhiều doanh nghiệp (DN) đã chuyển sang sử dụng các dịch vụ đám mây và trực tuyến để kết nối nhân viên của họ làm việc từ xa. Điều này đã đặt ra nhu cầu về lực lượng lao động kỹ thuật số ngày càng tăng và khoảng cách kỹ năng số ngày càng trở thành một vấn đề.
Thừa Thiên Huế hiện đang rất cần nguồn nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) chất lượng cao để phục vụ các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Nhưng thực tế, cung - cầu trong đào tạo nhân lực chưa “gặp nhau” và sự phát triển nhân lực CNTT không như kỳ vọng, ở cả lượng và chất.
TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
