Tạo điều kiện môi trường tốt nhất cho người lao động TT&TT

Lễ phát động được tổ chức trong những ngày tháng năm lịch sử với kỷ niệm 137 năm Ngày Quốc tế Lao động và nhiều sự kiện quan trọng của đất nước tại Công ty VNPT Technology, Khu công nghệ cao Hòa Lạc, Thạch Thất, Hà Nội.

Thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội và đời sống của đoàn viên, NLĐ

Phát biểu tại Lễ phát động, ông Chu Văn Bình, Chủ tịch Công đoàn TT&TT Việt Nam nhấn mạnh: “Tháng Công nhân, tháng hành động về ATVSLĐ đã trở thành điểm nhấn trọng tâm trong phong trào công nhân viên chức và hoạt động Công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) trực thuộc hàng năm, thể hiện sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chuyên môn chung tay chăm lo, bảo vệ và phát huy vai trò của công nhân, người lao động (NLĐ)”.

Nhìn lại năm 2022, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do sự tác động của dịch bệnh COVID-19, song các cơ quan, đơn vị, DN và các cấp công đoàn Ngành TT&TT đã thực hiện tốt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước, “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19” hoàn thành “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh COVID-19, vừa thúc đẩy sản xuất, kinh doanh (SXKD), bảo đảm an sinh xã hội và đời sống của đoàn viên, NLĐ.

Ngay từ đầu năm triển khai Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán, tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ đón Tết vui xuân tiết kiệm, an toàn. Chủ động tham gia, phối hợp với cơ quan, đơn vị, DN thanh toán đầy đủ tiền lương cho đoàn viên, NLĐ, không có tình trạng nợ lương. Công đoàn TT&TT hỗ trợ kinh phí cho các công đoàn cấp trên cơ sở DN có số lượng NLĐ, đoàn viên lớn, trong đó có các công đoàn cơ sở công ty cổ phần do tình hình SXKD khó khăn, nguồn kinh phí công đoàn hạn hẹp với tổng kinh phí 3,2 tỷ đồng; thăm, động viên cán bộ công nhân viên (CBCNV) làm nhiệm vụ trực tết tại 15 đơn vị với tổng kinh phí 180 triệu đồng. Công đoàn TT&TT cấp kinh phí, tổ chức thăm hỏi, tặng quà 700 đoàn viên, CBCNV, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn tại các công đoàn trực thuộc mức 01 triệu đồng/người.

Công đoàn các cấp chăm lo, thăm hỏi gần 50.000 đoàn viên, NLĐ có đóng bảo hiểm xã hội tại DN, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn, CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, tổng kinh phí trên 18 tỷ đồng; trợ cấp khó khăn đột xuất cho cho 874 trường hợp CBCNV bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động (TNLĐ) với số tiền trên 996 triệu đồng; Hỗ trợ kinh phí cho 06 đơn vị xây mới, cải tạo, sửa chữa cơ sở vật chất thiết yếu phục vụ làm việc và sinh hoạt CBCNV với số tiền trên 970 triệu đồng.

Các cấp công đoàn đã đẩy mạnh tuyên truyền tới đoàn viên, NLĐ về ý nghĩa của Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ; các hoạt động hưởng ứng gắn với các sự kiện ý nghĩa: Kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; Thi đua lập thành tích hướng tới Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và Công đoàn TT&TT; tổ chức tập huấn 82 lớp kết hợp cả đào tạo trực tuyến (online) và trực tiếp cho 13.940 đoàn viên công đoàn về công tác ATVSLĐ; cung cấp 600 cuốn sách Hướng dẫn phòng tránh một số bệnh thường gặp và bệnh nghề nghiệp, 600 cuốn kỹ năng đảm bảo ATVSLĐ.

Năm 2022, với chủ đề Tháng Công nhân “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, các cấp Công đoàn TT&TT VN đã tích cực, tham gia các Chương trình “1 triệu sáng kiến, vượt khó, phát triển"; "Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”; “Kết nối yêu thương, cùng người lao động vượt khó” và hoạt động “Cảm ơn NLĐ” do Tổng Liên đoàn tổ chức; các cấp công đoàn TT&TT đã chủ động xây dựng nội dung, hình thức tổ chức phù hợp, như: Công đoàn Ngành đã tổ chức “Tôn vinh NLĐ - Cảm ơn bạn đồng hành” biểu dương 198 cá nhân NLĐ trực tiếp có thành tích xuất sắc tiêu biểu năm 2022 và Cảm ơn 42 “Bạn đồng hành” của tổ chức Công đoàn là người sử dụng lao động; hỗ trợ 450 triệu đồng thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ. Tại các cấp trực thuộc tổ chức chương trình“Thăm khám chăm sóc sức khỏe toàn diện đoàn viên, NLĐ”, “Tương trợ chia sẻ”, phong trào viết và chia sẻ, hagtag trên mạng về "Công đoàn trong trái tim tôi", “Nắm bắt tư tưởng NLĐ toàn mạng lưới”, chương trình "Bưu điện Việt Nam nói lời cảm ơn; Bưu điện Việt Nam nghĩa tình bưu điện, thắp lửa yêu thương"; chương trình “Đối thoại tháng 5”, Thi ảnh “Đồng nghiệp tôi”, “Văn hóa Mobifone”; bình xét, tôn vinh, khen thưởng hàng nghìn NLĐ; Tiếp tục thực hiện Nghị quyết của Tổng Liên đoàn về “ Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”; ra soát việc thực hiện Quyết định chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Phong trào thi đua về ATVSLĐ với nhiều nội dung thu hút 161 tập thể/62.708 cá nhân tham gia; Tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có giải pháp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất và bảo đảm ATVSLĐ theo tiêu chí “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn - Thích ứng dịch bệnh”; Có 1587 sáng kiến cải thiện điều kiện lao động trong đó có 8 sáng kiến liên quan trực tiếp về giảm thiểu TNLĐ bệnh nghề nghiệp BNN) được áp dụng; 31 đoàn viên, NLĐ được tặng Bằng khen Lao động sáng tạo năm 2022; 11 tập thể được tặng Cờ thi đua, 36 tập thể được tặng Bằng khen và 28 cá nhân được tặng Bằng khen về phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" của Tổng Liên đoàn, Công đoàn TT&TT; 13 tập thể và 25 cá nhân được tặng Giấy khen về phong trào 'Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" của các cấp công đoàn.

Triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn TTTTVN đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đăng ký 3100/3000 sáng kiến được công nhận, tổng giá trị làm lợi ước đạt 1.000 tỷ đồng, được Tổng LĐLĐ tặng Bằng khen.

Trong tháng hành động ATVSLĐ, gần 200 cuộc kiểm tra giám sát ATVSLĐ đã được công đoàn các cấp phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện, phát hiện xử lý kịp thời các nguy cơ rủi ro mất an toàn, hoàn thiện các quy trình làm việc an toàn.

Tôn vinh 208 NLĐ tiêu biểu và 45 bạn đồng hành

Ngay từ đầu năm 2023, Ban Thường vụ Công đoàn TT&TT đã triển khai Kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ; ban hành Kế hoạch và chỉ đạo tổ chức các hoạt động tháng công nhân; tháng hành động ATVSLĐ, phát động triển khai các phong trào thi đua năm 2023; tiếp tục triển khai phong trào 1 triệu sáng kiến, tổ chức truyền thông các hoạt động công đoàn trong tháng công nhân năm 2023, gắn với việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng với các hoạt động sáng tạo, thiết thực góp phần chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động phát huy tiềm năng to lớn của giai cấp công nhân, NLĐ; lập thành tích thiết thực chào mừng Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XVI Công đoàn TT&TT và Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam.

Với phương châm tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, các cấp Công đoàn TT&TT VN đã triển khai tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023. Công đoàn Ngành đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy” tại Trung tâm Vận chuyển và Kho vận khu vực phía Bắc với nhiều hoạt động tạo điều kiện giao lưu, gắn kết đoàn viên và NLĐ đặc biệt là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi 1657 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổng kinh phí 1,1 tỷ đồng; thăm chúc tết CBCNV làm nhiệm vụ trực tết tại 15 đơn vị với số tiền 180 triệu đồng.

Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn Ngành đã cấp kinh phí 250 triệu đồng để tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên và NLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mức 1 triệu đồng/người; trực tiếp thăm hỏi một số trường hợp trên địa bàn Hà Nội. Công đoàn Ngành đang triển khai Kế hoạch Tôn vinh NLĐ tiêu biểu - Cảm ơn bạn đồng hành năm 2023, được tổ chức vào ngày 26/5/2023 tại Hà Nội để tôn vinh 208 NLĐ tiêu biểu và 45 Bạn đồng hành.

5 nội dung Công đoàn các cấp cần tập trung

Để tiếp tục phát huy tinh thần, ý nghĩa của Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, ông Chu Văn Bình đề nghị các công đoàn trực thuộc tiếp tục thực hiện 5 nội dung:

Thứ nhất, các Công đoàn trực thuộc tranh thủ sự lãnh đạo của cấp Ủy đảng, phối hợp chặt chẽ với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, DN tổ chức thực hiện hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ, định kỳ gặp gỡ, lắng nghe và đối thoại với công nhân, giải quyết kịp thời những vấn đề đoàn viên, NLĐ quan tâm, bức xúc, trong đó tập trung cải thiện điều kiện lao động, xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc.

Thứ hai, Quan tâm công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, trong đó chú trọng công nhân và NLĐ trực tiếp sản xuất có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên tinh thần để họ an tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị, DN;

Thứ ba, tiếp tục phát động và triển khai sâu rộng thiết thực, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ, tập trung phong trào: "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", "đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn", tiếp tục tích cực tham gia chương trình "Một triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" giai đoạn 2; Kịp thời động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, quan tâm tạo điều kiện cho đội ngũ an toàn vệ sinh viên tại cơ sở.

Thứ tư, Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 về “ Nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức công đoàn trong tình hình mới” và đưa các chỉ tiêu của Nghị quyết thành chỉ tiêu phấn đấu hàng năm để tổ chức thực hiện. Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV ở các cơ sở sản xuất, tổ chức tập huấn kiến thức về ATVSLĐ và kỹ năng, phương pháp hoạt động cho mạng lưới ATVSV.

Thứ năm, chỉ đạo, tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XVI Công đoàn TT&TT, Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam.

Phát huy thành tích đã đạt được trong thời gian qua, ông Chu Văn Bình cũng đề nghị “mỗi đoàn viên, NLĐ, không ngừng nỗ lực, đổi mới sáng tạo đóng góp sức mình cùng cơ quan, đơn vị, DN thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD năm 2023”.

NLĐ là điều sống còn của VNPT

Chủ tịch HĐTV VNPT Tô Dũng Thái cho biết NLĐ VNPT đi làm vì 3 điều: vì bản thân để có thu nhập, có cuộc sống tốt hơn; vì truyền thống khi truyền thống của VNPT được trả bằng mồ hôi, nước mắt và máu và vì tương lai của chính VNPT. Theo đó, VNPT tạo điều kiện tốt nhất cho NLĐ bởi không phục vụ tốt NLĐ, là khách hàng nội bộ thì không thể phục vụ hàng chục triệu khách hàng ngoài xã hội, để hoàn thành tốt nhiệm vụ với Nhà nước.

Chủ tịch VNPT cũng nhấn mạnh chăm sóc NLĐ tốt nhất là tạo môi trường làm việc tốt nhất cho NLĐ. NLĐ hiện nay có quyền chọn chỗ lao động, nhất là những NLĐ trong lĩnh vực CNTT, chuyển đổi số có nhiều cơ hội nên nếu không làm tốt thì không giữ chân được NLĐ. “NLĐ là sống còn của VNPT, theo đó, VNPT đang nghiên cứu chuyển đổi Trung tâm bồi dưỡng nhân lực trở thành Trung tâm phát triển nguồn nhân lực”./.