Tiếp bước truyền thống, Tuổi trẻ ngành TT&TT tích cực CĐS, đóng góp phát triển bền vững

Là lực lượng đoàn viên, thanh niên của Bộ dẫn dắt về CĐS, Đoàn Thanh niên (ĐTN) Bộ Thông tin và Truyền thông (TT&TT) đã thể hiện vai trò tiên phong, dẫn dắt trong công cuộc CĐS với nhiều hoạt động thiết thực và cụ thể.

Nhân dịp kỷ niệm Ngày truyền thống ngành Bưu điện (15/8) và ngày truyền thống ngành TT&TT 28/8, PV Tạp chí TT&TT đã có cuộc phỏng vấn Bí thư ĐTN Bộ TT&TT Nguyễn Anh Cương về vai trò tiên phong của đoàn viên, thanh niên Bộ, cũng như việc phát huy truyền thống “Trung thành - Dũng cảm - Tận tụy - Sáng tạo - Nghĩa tình” vào công tác dẫn dắt tuổi trẻ ngành TT&TT trong công cuộc CĐS.

PV: Đoàn viên, thanh niên là nguồn lực quan trọng và chủ đạo trong công tác CĐS. Đặc biệt lại là lực lượng đoàn viên, thanh niên của Bộ dẫn dắt về CĐS, anh có thể cho biết ĐTN Bộ đã thể hiện vai trò tiên phong, dẫn dắt trong công cuộc CĐS như thế nào?

Anh Nguyễn Anh Cương: Khẩu hiệu hành động của thanh niên Bộ TT&TT là “Tiên phong, chủ động, sáng tạo trong công cuộc CĐS”. Để thể hiện vai trò tiên phong, dẫn dắt, ĐTN Bộ đã thực hiện nhiều hoạt động thiết thực, cụ thể, nhằm thúc đẩy CĐS trong Bộ như: Hỗ trợ Đảng Bộ, các cơ quan, đơn vị trong Bộ thực hiện chương trình CĐS.

ĐTN Bộ cũng định kỳ tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về CĐS để nâng cao nhận thức và kỹ năng số; số hoá 100% dữ liệu đoàn viên lên hệ thống cơ sở dữ liệu của Trung ương Đoàn; ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) điểm danh đại biểu tại Đại hội Đoàn Bộ; thúc đẩy các cơ sở Đoàn xây dựng sản phẩm, ứng dụng CĐS; các ấn phẩm, video, infographic để tuyên truyền các thông tin, kiến thức, nhiệm vụ của đơn vị.

Đặc biệt, Dự án “biết nói” “ngườibạnsố.vn” là món quà công nghệ mà thế hệ trẻ, ĐTN Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC) - ĐTN Bộ TT&TT dành tặng người khiếm thị, ứng dụng công nghệ thông tin, Internet để cải thiện cuộc sống. Đây là website đầu tiên của Việt Nam xây dựng theo tiêu chuẩn dành cho người khiếm thị.

Trong giai đoạn tới, ĐTN Bộ vẫn tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, là cánh tay nối dài của các đơn vị thuộc Bộ trong công cuộc CĐS.

PV: Trong bối cảnh công cuộc CĐS được triển khai mạnh mẽ, việc nắm vững công nghệ và kỹ năng số đóng một vai trò quan trọng. Anh có thể cho biết, ĐTN Bộ đã có những sáng kiến và chương trình gì nhằm tuyên truyền, nâng cao nhận thức, năng lực về CĐS cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động (NLĐ) trong các đơn vị trực thuộc Bộ, cũng như các đơn vị ngoài Bộ?

Anh Nguyễn Anh Cương: Nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng số cho CBCCVC và NLĐ, Đoàn Bộ đã tích cực hỗ trợ thực hiện các chương trình CĐS, định kỳ tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về CĐS.

Các cuộc thi này là hoạt động thiết thực giúp CBCCVC và NLĐ trong các đơn vị trực thuộc Bộ nâng cao nhận thức về CĐS để từ đó tiếp tục hưởng ứng, tham gia, thực hiện CĐS đạt chất lượng, hiệu quả cao nhất.

Đối với các đơn vị ngoài Bộ, ĐTN cũng phối hợp với các Đoàn bạn tổ chức các diễn đàn, hay trong những chuyến thiện nguyện tại các địa phương, Đoàn Bộ cũng đã lồng ghép các lớp tập huấn, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về CĐS và ATTT cho nhiều đối tượng khác nhau,... và trao tặng thiết bị thông minh, lắp đặt các phòng máy tính hỗ trợ các em học sinh nghèo được học tập, tiếp cận với công nghệ số.

PV: Theo anh, để thể hiện vai trò xung kích, đoàn viên thanh niên, nhất là các thủ lĩnh đoàn, các cán bộ đoàn chủ chốt cần làm gì thúc đẩy mạnh mẽ quá trình CĐS cho hoạt động tổ chức Đoàn, cũng như các hoạt động chuyên môn của cơ quan, đơn vị mình?

Anh Nguyễn Anh Cương: Để thể hiện vai trò xung kích của đoàn viên, thanh niên, đặc biệt là các thủ lĩnh đoàn và cán bộ đoàn chủ chốt trong việc thúc đẩy mạnh mẽ quá trình CĐS cho hoạt động tổ chức Đoàn cũng như các hoạt động chuyên môn của cơ quan, đơn vị mình, thì thủ lĩnh đoàn và cán bộ chủ chốt cần phải là tấm gương đi đầu trong việc sử dụng công nghệ và tham gia tích cực trong công cuộc CĐS. Họ cần thể hiện sự quan tâm và hiểu biết về tầm quan trọng của CĐS.

Tiếp đến là tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo, và hoạt động giáo dục để nâng cao ý thức về CĐS cho tất cả các đoàn viên, đảm bảo họ hiểu rõ về lợi ích và tầm quan trọng của việc ứng dụng công nghệ trong hoạt động chuyên môn của cơ quan, đơn vị mình.

Đồng thời, thúc đẩy sáng tạo bằng cách khuyến khích đoàn viên, thanh niên đóng góp những ý tưởng mới về việc ứng dụng công nghệ và CĐS để cải thiện hoạt động của tổ chức cũng như hoạt động chuyên môn; Hỗ trợ đoàn viên trong việc sử dụng các công cụ và ứng dụng CNTT để quản lý hoạt động, giao tiếp và tương tác;

Kết nối với các đoàn viên và cơ quan khác để chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi và hợp tác trong việc thực hiện CĐS; Sử dụng các phương tiện truyền thông để thông báo và lan tỏa về quá trình CĐS, từ đó tạo động lực và tạo sự quan tâm từ phía các đoàn viên.

PV: Thời gian tới, Đoàn Bộ sẽ tiếp tục phát huy sức trẻ của đoàn viên, thanh niên như thế nào để góp phần vào thực hiện các mục tiêu CĐS của Bộ, thưa anh?

Anh Nguyễn Anh Cương: Để góp phần vào thực hiện các mục tiêu CĐS của Bộ, ĐTN Bộ sẽ tiếp tục phát huy sức trẻ của đoàn viên, thanh niên như: Duy trì đều đặn việc đào tạo, tập huấn về CĐS; tổ chức các cuộc thi tìm hiểu, nâng cao nhận thức, kỹ năng số cho đoàn viên; đẩy mạnh hơn việc chủ trì, phối hợp với các Đoàn bạn, địa phương, tổ chức các hội thảo chuyên đề về CĐS; Phát huy các thế mạnh sáng tạo, dám sai, dám thử, thí điểm và giới thiệu giải pháp đem lại hiệu quả tới các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ.

PV: Sắp tới, kỷ niệm ngày truyền thống ngành Bưu điện, với truyền thống “Trung thành – Dũng cảm - Tận tụy - Sáng tạo – Nghĩa tình”, là Bí thư ĐTN Bộ, anh nghĩ sao về việc áp dụng những giá trị truyền thống này vào công tác dẫn dắt tuổi trẻ ngành TT&TT trong công cuộc CĐS?

Anh Nguyễn Anh Cương: Việc áp dụng những giá trị truyền thống của ngành Bưu điện - "Trung thành - Dũng cảm - Tận tụy - Sáng tạo - Nghĩa tình" vào công tác dẫn dắt tuổi trẻ ngành TT&TT trong cuộc CĐS là một cách rất ý nghĩa để đảm bảo sự phát triển bền vững và thành công của ngành. Cụ thể:

Trung thành:

Đối với lãnh đạo: Thể hiện sự cam kết mạnh mẽ với mục tiêu, tầm nhìn và giá trị của ngành TT&TT trong thời kỳ CĐS. Tạo một môi trường mà đoàn viên cảm thấy yên tâm và tin tưởng để họ góp phần xây dựng và thúc đẩy sự phát triển của Ngành.

Đối với đoàn viên, khuyến khích tinh thần trung thành với mục tiêu của Ngành thông qua việc tham gia tích cực vào các hoạt động, dự án và sáng kiến có liên quan đến CĐS.

Dũng cảm:

Đối với lãnh đạo: Thể hiện sự dũng cảm trong việc đối mặt với thách thức của CĐS, khám phá những cơ hội mới và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khó khăn.

Đối với đoàn viên: Khuyến khích tinh thần dũng cảm và khả năng thích nghi của đoàn viên khi họ đối mặt với sự thay đổi trong công việc và môi trường.

Tận tụy:

Đối với lãnh đạo: Đảm bảo rằng công việc và nhiệm vụ được thực hiện với tinh thần tận tụy, đảm bảo chất lượng và hiệu quả trong môi trường CĐS nhanh chóng.

Đối với đoàn viên: Khuyến khích tinh thần trách nhiệm và tận tụy trong việc thực hiện nhiệm vụ và hoạt động CĐS.

Sáng tạo:

Đối với lãnh đạo: Khuyến khích sự sáng tạo bằng cách tạo ra môi trường hỗ trợ, đặt ra thách thức và tạo cơ hội cho đội ngũ đề xuất các ý tưởng mới và giải pháp sáng tạo.

Đối với đoàn viên: Khuyến khích tinh thần sáng tạo, đề xuất ý tưởng mới và tham gia vào việc tạo ra các giải pháp ứng dụng công nghệ trong công việc và hoạt động chuyên môn.

Nghĩa tình:

Đối với lãnh đạo: Tạo ra môi trường hỗ trợ đoàn viên thể hiện truyền thống nghĩa tình với cộng đồng và xã hội qua việc tham gia vào các hoạt động từ thiện và tình nguyện.

Đối với đoàn viên: Khuyến khích đoàn viên thể hiện tinh thần nghĩa tình bằng cách tham gia vào các hoạt động xã hội và sử dụng công nghệ để góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.

Trân trọng cảm ơn anh!