Các nhà phân tích bảo mật không thể xử lý hết 67% cảnh báo hàng ngày nhận được với 83% báo cáo rằng cảnh báo chỉ là giả và không đáng để họ dành thời gian.
Trong thời kỳ chuyển đổi số (CĐS), dữ liệu là nguồn dầu mỏ đối với doanh nghiệp (DN). Dữ liệu hóa là bước tiếp theo của số hóa. Hiểu đúng về dữ liệu hóa và áp dụng hiệu quả sẽ giúp tổ chức, DN trở thành một phần của cuộc cách mạng dữ liệu.
Đại hội Đảng lần thứ XIII đã thành công tốt đẹp. Nhiều hãng thông tấn trên thế giới đã có bài viết về sự kiện quan trọng này và kế hoạch phát triển kinh tế của Việt Nam trong giai đoạn 5 năm tới.
Theo bài viết, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng được tổ chức trong bối cảnh vị thế của Việt Nam đang vững chắc, kiểm soát tốt dịch bệnh đồng thời duy trì đà tăng trưởng kinh tế.
Những đồn đoán lâu nay rằng Apple sẽ công bố xe ô tô tự lái chạy bằng điện của riêng mình đã được khơi dậy vào tuần trước khi Reuters dẫn nguồn tin giấu tên cho hay Apple có kế hoạch sản xuất xe ô tô chở khách vào năm 2024.
Công ty An ninh mạng Viettel đã vinh dự nhận được danh hiệu “Nhà cung cấp dịch vụ quản lý an ninh mạng tốt nhất Việt Nam (Vietnam Managed Security Service Provider of the Year) năm 2020 của giải thưởng Frost & Sullivan trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
Mỗi người sẽ có nhu cầu tin tức khác nhau và mô hình “nhu cầu của người dùng” đã được phát triển để xác định điều đó. Theo đó, có 6 loại hình được xác định là phổ biến theo nhu cầu độc giả.
Để cung cấp kiến thức và cách thức về chuyển đổi số cho các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, hoạch định chiến lược… Nhà xuất bản TT&TT đã nghiên cứu, lựa chọn và xuất bản cuốn sách "Chuyển đổi số đến cốt lõi: Nâng tầm năng lực lãnh đạo cho ngành nghề, doanh nghiệp và chính bản thân bạn".
Khi Internet lan tỏa đột phá, biên giới của phương tiện truyền thông được nới rộng vô tận làm thay đổi hoàn toàn thế giới tin tức. Thế giới và độc giả đang thay đổi. Báo chí phải đối mặt với những thách thức mới trong khi người tiêu dùng tin tức đang tìm kiếm cách thức mới để có được thông tin.
Nhiều công ty Nhật Bản đã chuyển sang các cuộc phỏng vấn và hội thảo trực tuyến để tuyển dụng nhân viên mới do đại dịch Covid-19, trong đó một số công ty đã thử nghiệm trí tuệ nhân tạo (AI) trong tuyển dụng nhân sự một cách hiệu quả.
TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
