Hà Nội đạt nhiều kết quả cao trong công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số

Những kết quả cải cách hành chính nổi bật của Hà Nội 6 tháng đầu năm

Với tinh thần sáng tạo, chủ động và quyết tâm chính trị cao, Hà Nội đang đi đầu trong việc ứng dụng các mô hình CĐS từ Đề án 06, góp phần xây dựng thành phố thông minh và lan tỏa cảm hứng cho các địa phương trên cả nước. Tại Hội nghị Sơ kết công tác Thông tin và Truyền thông (TT&TT) 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của Sở TT&TT Hà Nội vào sáng 24/7, Giám đốc Sở Nguyễn Việt Hùng đã ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật của ngành TT&TT 6 tháng đầu năm.

Một trong những kết quả nổi bật của quá trình CĐS tại Hà Nội là việc tăng 16 bậc về xếp hạng chỉ số CĐS (DTI) của Thành phố. Điều này không chỉ thể hiện sự nỗ lực của chính quyền địa phương mà còn khẳng định vị thế tiên phong của Hà Nội trong lĩnh vực này. Đồng thời, Hà Nội tiếp tục giữ vững vị trí thứ 3 về chỉ số Cải cách hành chính (Parindex) cấp tỉnh, điều này cho thấy sự nhất quán và hiệu quả trong công tác cải cách hành chính gắn liền với CĐS.

Đáng chú ý, Thành phố đã triển khai thí điểm cấp phiếu lý lịch tư pháp qua ứng dụng định danh và xác thực điện tử (VneID). Theo đó, từ ngày 22/4/2024, dịch vụ này đã chính thức được cung cấp, giúp người dân tiết kiệm chi phí và thời gian khi thực hiện các thủ tục hành chính. Tỷ lệ người dân sử dụng và khai thác dịch vụ này ngày càng tăng, điều này cho thấy sự hiệu quả và tiện lợi mà CĐS mang lại.

Bên cạnh đó, Hà Nội đã hoàn thành xây dựng và trình UBND Thành phố đề án “Xây dựng thành phố Hà Nội thông minh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Đề án này không chỉ là bước tiến lớn trong công tác quy hoạch và phát triển đô thị mà còn là nền tảng cho việc xây dựng một thành phố thông minh, hiện đại và bền vững.

Thành phố cũng đã hoàn thành việc cung cấp Hệ thống thông tin tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) của thành phố tới toàn bộ các Sở, ban, ngành, 30 UBND quận, huyện, thị xã và 579 xã, phường, thị trấn. Việc cung cấp 100% các TTHC và 1.191 dịch vụ công trực tuyến (đạt 100% các TTHC đủ điều kiện) với 318 dịch vụ công trực tuyến toàn trình và 872 dịch vụ công trực tuyến một phần đã giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

Quá trình CĐS tại Hà Nội không chỉ dừng lại ở việc cung cấp các dịch vụ công trực tuyến mà còn bao gồm việc nâng cao chất lượng dịch vụ và tăng cường tương tác giữa chính quyền và người dân. Hệ thống thông tin tiếp nhận và giải quyết TTHC đã giúp giảm bớt gánh nặng hành chính, tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của các cơ quan nhà nước.

Ngoài ra, việc xây dựng và triển khai các ứng dụng di động, cổng thông tin điện tử và các nền tảng trực tuyến khác đã tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tiếp cận thông tin và dịch vụ của chính quyền thành phố. Những sáng kiến này không chỉ giúp giảm bớt thủ tục hành chính mà còn tạo điều kiện cho người dân tham gia đóng góp ý kiến, phản hồi và giám sát hoạt động của chính quyền.

Ứng dụng công nghệ để giải quyết các vấn đề bức thiết của xã hội

Quá trình CĐS của Hà Nội còn gắn liền với việc nâng cao năng lực công nghệ thông tin và truyền thông của các cơ quan nhà nước. Đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức trong việc sử dụng các công nghệ mới là một trong những yếu tố quan trọng giúp đảm bảo thành công của công tác CĐS. Các chương trình đào tạo, hội thảo và các khóa học chuyên sâu đã được tổ chức thường xuyên nhằm cập nhật kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ nhân lực.

Hà Nội cũng chú trọng đến việc xây dựng cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin và truyền thông hiện đại, đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin. Việc đầu tư vào các hệ thống máy chủ, trung tâm dữ liệu và các giải pháp bảo mật tiên tiến đã giúp tăng cường khả năng quản lý và xử lý thông tin của thành phố.

Không thể không nhắc đến sự hợp tác chặt chẽ giữa chính quyền Hà Nội và các tổ chức, doanh nghiệp trong việc thúc đẩy CĐS. Các đối tác công nghệ hàng đầu trong và ngoài nước đã cùng chung tay với thành phố trong việc nghiên cứu, phát triển và triển khai các giải pháp công nghệ tiên tiến. Sự hợp tác này không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Mới đây, Sở TT&TT Hà Nội đã tổ chức Hội thảo trao đổi về ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động của các cơ quan nhà nước và giải quyết các vấn đề bức thiết của xã hội trên địa bàn Thành phố. Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội, ông Nguyễn Việt Hùng, đã kêu gọi các chuyên gia trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, các doanh nghiệp công nghệ đề xuất ý tưởng, giải pháp, góp phần giải quyết các vấn đề bức thiết của xã hội trên địa bàn thành phố, xây dựng Thành phố thông minh.

Những kết quả đáng khích lệ trong công tác CĐS của Hà Nội không chỉ là thành quả của sự nỗ lực và quyết tâm của chính quyền thành phố mà còn là sự ủng hộ và đồng thuận của người dân. Những thay đổi tích cực này đã tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi, thu hút đầu tư và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của thủ đô.

Công tác CĐS của thành phố Hà Nội đã đạt được những bước tiến đáng kể, góp phần quan trọng vào việc cải cách hành chính và xây dựng thành phố thông minh. Những sáng kiến và giải pháp công nghệ tiên tiến đã giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, đồng thời lan tỏa cảm hứng cho các địa phương khác trên cả nước. Hà Nội đang chứng minh vai trò tiên phong của mình trong cuộc cách mạng CĐS, mở ra những cơ hội mới cho sự phát triển bền vững và hiện đại hóa đất nước.

Để triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, bảo đảm hoàn thành kế hoạch, chương trình công tác năm 2024 đã đặt ra, Giám đốc Sở TT&TT Nguyễn Việt Hùng đề nghị các phòng, đơn vị thuộc Sở, phòng VHTT các quận, huyện, thị xã tích cực tham mưu cho Sở và Thành phố xây dựng Kế hoạch về CĐS, xây dựng chính quyền số, thúc đẩy kinh tế số, xã hội số; trong đó tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Kế hoạch số 57/KH-UBND ngày 08/02/2024 về CĐS, xây dựng thành phố Hà Nội thông minh năm 2024 và Kế hoạch 310/KH-UBND của UBND Thành phố triển khai thí điểm mô hình CĐS điển hình tại các cơ quan Nhà nước Thành phố.