Việt Nam trở thành "thỏi nam châm" thu hút các doanh nghiệp bán dẫn

Việt Nam hấp dẫn các DN bán dẫn nhờ nguồn nhân lực dồi dào, giá rẻ

Theo Nikkei Asia, xu thế này là tất yếu khi nhu cầu ngành chip bán dẫn bùng nổ mạnh nhờ làn sóng phát triển trí tuệ nhân tạo (AI). Ngoài ra, cuộc chạy đua công nghệ Mỹ - Trung cũng thúc đẩy dịch chuyển sản xuất và làm gia tăng nhu cầu nhân lực ngành bán dẫn ở Đông Nam Á. Mặt khác, tình trạng thiếu hụt lao động ở Hàn Quốc, Đài Loan và Mỹ cho ngành bán dẫn cũng góp phần khiến thị trường ngày càng khát kỹ sư chip điện tử.

Alchip Technologies, nhà cung cấp dịch vụ thiết kế chip AI hàng đầu của Đài Loan, đang mở rộng đội ngũ nghiên cứu và phát triển (R&D) của mình sang thị trường Việt Nam, nơi công ty đang có kế hoạch mở văn phòng đầu tiên trong năm nay. Giám đốc tài chính của Alchip Technologies cho biết công ty sẽ tuyển dụng lên tới 100 nhân viên kỹ thuật trong 2 - 3 năm tới.

"Sau khi khảo sát một số quốc gia tại châu Á để mở rộng R&D, chúng tôi nhận ra rằng việc thu hút nhân tài tại các nền kinh tế công nghệ đã phát triển như Nhật Bản có thể là thách thức đối với Alchip, mặc dù chúng tôi có hoạt động kinh doanh tại đó", Johnny Shen, Chủ tịch kiêm giám đốc điều hành (CEO) của Alchip Technologies cho hay.

"Nhóm kỹ sư tài năng đầy triển vọng của Việt Nam và văn hoá làm việc của họ khiến đây trở thành lựa chọn hấp dẫn đối với chúng tôi. Chúng tôi rất ấn tượng trước sự tận tụy và cam kết của các kỹ sư Việt Nam, những người luôn khao khát học hỏi và đóng góp cho DN", ông nói thêm.

Trong khi đó, GUC và Faraday Technology, các nhà cung cấp dịch vụ thiết kế chip liên kết cho TSMC và UMC, cũng đang tìm kiếm các kỹ sư trẻ tại thị trường Việt Nam.

Tương tự như vậy, một số DN Hàn Quốc cũng đang chuyển hướng sang Việt Nam, một phần là để bù đắp cho tình trạng chảy máu chất xám tại thị trường trong nước.

"Hiện nay, những nhân tài ở Hàn Quốc đã sang Mỹ học và làm việc, rất nhiều trong số họ gia nhập những công ty như Nvidia với mức thu nhập hàng triệu USD. Chúng tôi cần phải trả mức lương cạnh tranh nhưng chỉ một doanh nghiệp thì chẳng thể làm gì nhiều", CEO Jin Kim của MetisX ngậm ngùi.

BOS Semiconductors là một công ty Hàn Quốc chuyên về nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực bán dẫn, được thành lập bởi các chuyên gia có kinh nghiệm từ Samsung Electronics. Công ty đã cam kết tuyển dụng 150 kỹ sư vi mạch trong 3 năm tới nhằm. Đây là một tín hiệu đáng mừng, góp phần cung cấp cơ hội việc làm và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kỹ thuật ở Việt Nam.

"Chúng tôi nhận ra rằng Việt Nam có thể trở thành một trung tâm R&D chính", Lim Hyung Jun, giám đốc quốc gia của BOS Semiconductors, cho biết trong một cuộc phỏng vấn.

BOS thiết kế chip AI, bao gồm cả chip dành cho xe tự lái hay cho các công ty sản xuất ô tô như Hyundai. Lim cho biết việc thiết kế được một con chip (SoC) tại Việt Nam sẽ giúp chứng minh tiềm năng của thị trường nơi đây.

Việc cung ứng được lượng nhân lực dồi dào, giá rẻ và chất lượng tốt tại Việt Nam trong bối cảnh ngành bán dẫn thiếu lao động sẽ giúp Việt Nam đạt được giấc mơ ấp ủ bấy lâu là dịch chuyển lên mức cao hơn của chuỗi giá trị công nghệ.

Trong khi đó, Marvell Technology Inc của Mỹ mô tả Việt Nam là "vị trí chiến lược để phát triển tài năng kỹ thuật".

Tổng giám đốc Marvell Technology Lê Quang Đạm đã lập văn phòng đầu tiên của công ty tại Việt Nam. Từ chỉ vài chục kỹ sư trong vài năm đầu, công ty của ông hiện có hơn 400 người, tăng từ con số 300 người vào năm ngoái.

Theo ông Lê Quang Đạm, Marvell đang tăng tốc mở rộng hoạt động ở Việt Nam để Việt Nam sẽ trở thành trung tâm thiết kế chip lớn thứ ba thế giới của Marvell, chỉ sau trụ sở chính tại Mỹ và Ấn Độ.

Marvell đặt mục tiêu tăng số lượng nhân viên tại địa phương lên khoảng 500 người vào năm 2026. Kế hoạch tuyển dụng không chỉ bao gồm nhân viên cho các văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh mà còn cả một địa điểm mới tại Đà Nẵng, Việt Nam. Họ sẽ lập văn phòng thứ hai ở TP. HCM ngay năm nay. Văn phòng mới này, cũng như các trung tâm kỹ thuật khác của Marvell tại Việt Nam sẽ tập trung vào các công nghệ vi mạch mới như kết nối quang, lưu trữ, công nghệ bán dẫn tín hiệu tương tự và tín hiệu hỗn hợp (mixed signal). Đây là những công nghệ then chốt trong việc tăng tốc xây dựng cơ sở hạ tầng mới, nhằm đáp ứng nhu cầu về hiệu suất và tốc độ ngày càng gia tăng của các trung tâm dữ liệu đám mây và AI.

Synopsys, nhà sản xuất công cụ thiết kế chip hàng đầu thế giới đến từ Mỹ và hiện đang có hơn 500 nhân viên tại Việt Nam, cũng đồng quan điểm.

"Mức độ quan tâm cao của sinh sinh viên và lực lượng lao động Việt Nam đối với ngành bán dẫn cùng với các chương trình và sự hỗ trợ của chính phủ đang giúp đất nước này trở thành trung tâm nhân tài về bán dẫn", Robert Li, Phó Chủ tịch kinh doanh Đài Loan và Đông Nam Á của Synopsys cho biết.

Theo ông Brian Chen, một cộng sự tại KPMG Đài Loan và KPMG Việt Nam, so với Đài Loan hoặc Hàn Quốc, năng suất và mức lương của các kỹ sư tại Việt Nam khiến quốc gia này hấp dẫn hơn đối với các DN. Cùng với nỗ lực mạnh mẽ của chính phủ nhằm đẩy mạnh nền kinh tế công nghệ đã giúp mở rộng và cải thiện thị trường lao động toàn ngành.

Số liệu của Salary Explorer cho thấy mức lương bình quân của kỹ sư Việt Nam chỉ vào khoảng 665 USD/tháng (gần 17 triệu đồng), thấp hơn nhiều so với 5.627 USD tại Singapore, 3.782 USD tại Đài Loan, 2.826 USD ở Hàn Quốc và 1.313 USD tại Malaysia.

Tổng giám đốc Marvell Technology Lê Quang Đạm cho biết rằng động lực chính là xu hướng đa dạng hóa chuỗi cung ứng toàn cầu do sự gián đoạn của COVID và căng thẳng Mỹ - Trung, điều này đã dẫn đến "nhiều khoản đầu tư chuyển từ Trung Quốc, Hàn Quốc và Đài Loan sang Việt Nam". Ông cho biết thêm Việt Nam cũng ổn định về mặt chính trị cũng như giúp tiết kiệm chi phí.

Một số thách thức

Tuy nhiên, khi các DN công nghệ đổ dồn đầu tư vào Việt Nam vào, một số vấn đề đang nảy sinh.

Giao thông ở TP. HCM ngày càng trở nên tắc nghẽn hơn, Tổng giám đốc Marvell Technology cho biết. Công ty phải thiết lập hai văn phòng tại Thành phố để giúp cắt giảm thời gian đi lại bằng cách cho phép nhân viên lựa chọn vị trí làm việc thuận tiện hơn.

Hầu hết hạ tầng giao thông của TP. HCM, đặc biệt là các cửa ngõ trong nhiều năm qua, luôn trở nên quá tải vào giờ cao điểm.

"Thật khó để tìm được không gian phù hợp vì chúng tôi không chỉ cần các văn phòng tiêu chuẩn mà còn cần không gian cho các phòng thí nghiệm (R&D) của mình, nơi yêu cầu nguồn điện và điều kiện không khí khác nhau cho thiết bị của chúng tôi", ông Lê Quang Đạm cho biết, đồng thời nói thêm rằng cơ sở hạ tầng cần được cải thiện.

"Đối với thiết kế IC (mạch tích hợp), chúng tôi may mắn vì không cần quá nhiều năng lượng và nước. Nhưng đối với sự phát triển chung của ngành, nguồn cung cấp điện, năng lượng và nước là một vấn đề. Đối với việc đóng gói, lắp ráp và thử nghiệm chip, chúng đòi hỏi rất nhiều điện và nước".

Mặt khác, những lợi thế của Việt Nam về nguồn nhân lực hiện đang thu hút đầu tư nước ngoài có thể sẽ không kéo dài. Brian Chen ước tính rằng mức lương ở Việt Nam có thể sớm bắt kịp với mức lương ở Đài Loan do nhu cầu tuyển dụng lao động mạnh mẽ. "Mức lương đang tăng mạnh. Nhân tài trình độ cao sẽ được hưởng mức tăng lương ít nhất 10% mỗi năm"./.