Việt Nam đang triển khai một loạt phiên khởi động chiến lược để thúc đẩy vai trò của mình trong ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu, tập trung vào phát triển nguồn nhân lực và chính sách công.
Thế hệ Z (Gen Z) - những “công dân số” được nhận định sẽ là lực lượng có ảnh hưởng lớn tới thị trường lao động với những tiềm năng và lợi thế có thể giúp kinh tế số bứt phá trong tương lai.
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành cũng như phát triển của doanh nghiệp (DN). Điều này cũng tác động trực tiếp đến xu hướng phát triển trong quản trị nguồn nhân lực ở mỗi DN.
"Nếu cắt giảm nhân sự hàng loạt thì chi phí tuyển dụng lại sẽ rất lớn, hoặc doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng lao động khi hoạt động sản xuất được quay trở lại" - Bộ trưởng Lao động Thương Binh và Xã hội (LĐTBXH) Đào Ngọc Dung phát biểu tại Hội nghị với doanh nghiệp “Cùng nỗ lực, vượt thách thức, đón thời cơ, phục hồi nền kinh tế” sáng 9/5.
Với doanh số giảm dần và khủng hoảng kinh tế liên quan đến đại dịch Covid-19, gói hỗ trợ này là chiếc phao cứu sinh cho một số công ty khởi nghiệp ở Israel.
Nhu cầu nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) Việt Nam đã đạt đến đỉnh điểm trong vòng 5 năm qua với gần 63.000 vị trí tuyển dụng vào năm 2019.
Theo số liệu năm 2018 của Ngân hàng thế giới (WB), lực lượng lao động của ASEAN lớn thứ 3 thế giới, chỉ sau Trung Quốc và Ấn Độ. Tuy lớn về số lượng nhưng lực lượng lao động của các nước ASEAN nói chung bị đánh giá là có trình độ còn nhiều hạn chế và năng suất lao động thấp.
Công nghệ AI (trí thông minh nhân tạo) đang phát triển theo cấp cấp số nhân và một số công nhân cảm thấy lo lắng công nghệ này sẽ ảnh hưởng đến công việc của họ. Mặc dù AI có nhiều lợi thế nhưng có một yếu tố khiến nó không thể toàn diện - thiếu trí tuệ cảm xúc. Robot sẽ không thay thế con người cho đến khi chúng có thể phản ứng với các tín hiệu tình cảm - một khía cạnh vốn có của một lực lượng lao động của con người mà vẫn còn rất cần thiết.
Hàng loạt sự cố rò rỉ dữ liệu nhạy cảm thời gian qua tại các doanh nghiệp (DN) đã cho thấy những hiểm họa tiềm ẩn về vấn đề bảo mật trong hệ thống mạng của DN, đặc biệt khi nhu cầu hỗ trợ lực lượng lao động di động ngày càng gia tăng.
Hệ thống Bưu chính Toàn cầu (UPS) đã cam kết sẽ cung cấp 1.500 cơ hội việc làm cho những người có thu nhập thấp và người thất nghiệp trẻ trên toàn nước Mỹ trong mùa hè tới.
TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
