Ngày 05/11/2024, hội nghị công nghệ nhân sự (HR Tech) lớn thường niên do TopCV Việt Nam (TopCV) tổ chức sẽ chính thức trở lại lần thứ 3 tại TP. Hồ Chí Minh với chủ đề: “Navigating Talent Acquisition Strategies in AI-driven landscape”.
FPT Software đã ký kết biên bản ghi nhớ (MoU) với Viện Quản lý Dự án (Project Management Insitute - PMI). Hợp tác giúp FPT Software áp dụng những tiêu chuẩn quốc tế, thúc đẩy đổi mới sáng tạo cùng các khách hàng, đối tác trên toàn cầu.
Nên tiếp cận các cuộc thi hackathon nội bộ một cách chiến lược để thu hút được nhân tài kỹ thuật, thúc đẩy sự hợp tác liên chức năng và quan trọng nhất là thúc đẩy đổi mới và chuyển đổi văn hóa.
Ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam đang đứng trước những cơ hội tăng trưởng mạnh mẽ chưa từng có, đã, đang và sẽ thu hút nhiều dự án đầu tư lớn từ các tập đoàn đa quốc gia. Tuy nhiên, bên cạnh tiềm năng phát triển, ngành này cũng đang đối mặt với thách thức lớn về nguồn nhân lực.
Khi ở vị trí công ty tỷ USD, FPT dễ dàng thu hút nhân tài hơn trước đây, nhất là những người giỏi hay người đứng đầu các công ty lớn vì nhìn thấy dư địa ở FPT.
Một làn sóng khởi nghiệp về trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm nóng cuộc chiến giành nhân tài AI ở châu Âu. Gần đây, giới công nghệ đang chứng kiến một làn sóng di cư nhân sự rõ rệt khi các CEO và nhà phát triển cấp cao của Big Tech rời bỏ các công ty có tên tuổi để chuyển hướng sang các công ty khởi nghiệp (startup).
Thu hẹp khoảng cách nhân tài công nghệ sẽ mở ra các cơ hội kinh doanh và thúc đẩy sự phát triển toàn diện, đảm bảo nó luôn đi đầu trong tiến bộ công nghệ.
Ngày 10/12, Đại học Quốc gia (ĐHQG) Hà Nội tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày Chính phủ ban hành Nghị định về ĐHQG Hà Nội, 117 năm truyền thống và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất.
Cuộc thi An toàn thông tin (ATTT) quốc tế ISITDTU CTF góp phần thúc đẩy hoạt động đào tạo nhân tài ATTT, tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao ở lĩnh vực này.
Huawei Việt Nam chính thức mở cổng đăng ký cuộc thi ICT Competition 2023 - 2024 từ ngày 17/11, mang đến cho sinh viên đam mê công nghệ toàn quốc những cơ hội học tập và trải nghiệm mới mẻ.
Chính sách về thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) được kế thừa và phát triển từ quy định của Luật Thủ đô 2012.
Chính phủ Canada phải hành động mạnh mẽ và nhạy bén hơn, đồng thời thực hiện cách tiếp cận cận liên ngành, toàn chính phủ trong việc thu hút, đào tạo và giữ chân nhân tài kỹ thuật số.
Chương trình phát triển nhân tài số (GCC) nhằm mục đích thúc đẩy các kỹ năng số và phát triển tài năng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực số tại Việt Nam.
Các nhà sản xuất chip trên khắp thế giới đang cạnh tranh khốc liệt không chỉ để tung ra những con chip tiên tiến nhanh hơn đối thủ mà còn để thu hút nhiều nhân tài công nghệ hơn khi các chính phủ chạy đua xây dựng ngành công nghiệp chip của họ như tài sản an ninh quốc gia.
Là nơi tập trung đông nhất các cơ quan khoa học lớn, nhiều trường đại học hàng đầu, Hà Nội có nhiều tiềm năng, lợi thế để thu hút, giữ chân nhân tài, góp phần vào công cuộc kiến thiết một Thủ đô ngày càng phồn vinh, hiện đại.
TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
