Nữ giới trong lĩnh vực CNTT&TT

Năm nay, sự kiện này diễn ra vào ngày 25/4/2013, Tổng thư ký ITU, Tiến sỹ Hamadoun Toure, cho biết “Dù đã có nhiều chuyển biến nhưng mới chỉ có 21 trong số 500 công ty trong bảng xếp hạng của Fortune được điều hành bởi người phụ nữ. Chỉ có 16 Bộ trưởng lĩnh vực ICT là nữ giới trong tổng số 193 quốc gia thành viên tham gia ITU. Và chỉ có 10% các tổ chức ICT độc lập có phụ nữ nắm vai trò điều hành”.

ITU dự đoán còn thiếu khoảng 2 triệu chuyên gia lĩnh vực ICT và nếu như năm 1985 có 35% tỉ lệ nữ giới trong lĩnh vực này thì năm 2010, tỉ lệ này giảm xuống chỉ còn 18%.

Một thế giới hiện nay khi có hơn 95% công việc có yếu tố liên quan đến kỹ thuật số và còn thiếu rất nhiều kỹ năng trong lĩnh vực ICT thì việc có thêm nữ giới trong lĩnh vực này là vô cùng cần thiết. Các loại hình nghề nghiệp liên quan đến ICT trở nên rất đa dạng và nhiều nghề mới vì hàng ngày có ngày càng nhiều người sử dụng Internet, máy tính, ứng dụng trong học tập, làm việc, mua sắm, ngân hàng và giải trí. Ví dụ như nghề quản lý truyền thông các trang mạng xã hội, thiết kế các sản phẩm đồ họa số, và các nghề trực tuyến như xuất bản, thương mại điện tử, marketing qua kênh truyền thông đa phương tiện. Thậm chí, chỉ cần bạn biết cách tìm kiếm từ Google hay YouTube bạn có thể tạo ra một tác phẩm hay. Bạn có thể sử dụng mạng xã hội để nổi bật và thu hút sự chú ý và thậm chí bạn có thể dùng ICT để quản lý cuộc sống của mình thông minh trong việc lưu trữ dự liệu, tương tác, mạng xã hội. Việc ứng dụng phần mềm cho các lĩnh vực khác, từ ngành nông nghiệp, chăn nuôi cho tới quản lý doanh nghiệp hay ngành hàng không cũng tạo ra nhiều nghề mới bên cạnh các nghề ICT cơ bản truyền thống như kỹ sư lập trình, viết ứng dụng, thiết kế phần mềm. 

Hưởng ứng hoạt động này, Ericsson đã tổ chức hoạt động tại 8 quốc gia trong đó có 2 nước châu Á là Trung Quốc và Hàn Quốc bao gồm tổ chức các chuyến thăm quan môi trường làm việc tại các cơ sở nghiên cứu phát triển cho nữ sinh viên, học sinh, chia sẻ về những cơ hội việc làm trong lĩnh vực ICT và cách thăng tiến trong sự nghiệp bên cạnh sự cân bằng với yếu tố gia đình. Hiện tại số lượng nữ trong Ericsson chiếm 22%.

(Tổng hợp nguồn: ITU và Ericsson)