Huyện Thới Bình kiểm tra công tác CCHC năm 2023

Thực hiện Kế hoạch số 21/KH-UBND ngày 23/2/2023 của UBND huyện về kiểm tra công tác cải cách hành chính (CCCH) năm 2023, ngày 30/6/2023, Đoàn kiểm tra công tác CCHC do đồng chí Dương Minh Tuấn, Phó chánh Văn phòng HĐND&UBND huyện Thới Bình, tỉnh Cà Mau làm Trưởng đoàn, đã tiến hành kiểm tra công tác CCHC tại xã Tân Lộc Đông và Tân Lộc.

Qua buổi kiểm tra cho thấy, công tác CCHC xã Tân Lộc Đông và Tân Lộc đã được quan tâm và triển khai đồng bộ.

Hầu hết các đơn vị đều có ban hành các văn bản cụ thể hóa văn bản của cấp trên để triển khai công tác CCHC thực hiện CCHC tại đơn vị như: Kế hoạch CCHC, Kế hoạch tuyên truyền; Kế hoạch tiếp tục thực hiện Chiến dịch “Nâng cao hiệu quả sử dụng dịch vụ công trực tuyến”; thực hiện tốt việc niêm yết công khai thủ tục hành chính (TTHC) bằng mã QR tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả, kết hợp với công khai bằng văn bản giấy tại bàn ghi thông tin để người dân tra cứu; Thực hiện công khai số điện thoại đường dây nóng theo quy định; triển khai thực hiện tốt cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo Nghị định 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 và Nghị định 107/2021/NĐ-CP ngày 26/12/2021; Việc quản lý, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã bố trí sắp xếp đúng theo từng vị trí nhu cầu công việc từng bộ phận, phù hợp với trình độ, năng lực của cán bộ, công chức (CB, CC) cấp xã; thực hiện về quản lý, sử dụng tài sản công đúng quy định….

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác CCHC tại đơn vị vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: công tác tuyên truyền CCHC còn chưa phong phú; tỷ lệ số hóa hồ sơ kết quả TTHC vẫn chưa đạt Kế hoạch đề ra.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Dương Minh Tuấn, Phó chánh Văn phòng HĐND&UBND huyện, Trưởng đoàn kiểm tra đã ghi nhận và đánh giá cao kết quả thực hiện công tác CCHC mà UBND xã Tân Lộc Đông và Tân Lộc đã đạt được trong thời gian qua.

Đồng thời, ông Dương Minh Tuấn cũng đề nghị xã Tân Lộc Đông và Tân Lộc tiếp tục triển khai, thực hiện hiệu quả chương trình công tác năm; Kịp thời khắc phục các tồn tại, hạn chế được phát hiện qua kiểm tra; Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính để đẩy mạnh triển khai thực hiện, hoàn thành các nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra, đẩy mạnh việc phát hành văn bản trên môi trường điện tử; Tiếp tục cập nhật hồ sơ cán bộ, công chức trên phần mềm quản lý và cập nhật trên hồ sơ giấy; Nâng cao ý thức trách nhiệm, hiệu quả giải quyết công việc; thực hiện nghiêm việc đánh giá phân loại CB, CC theo quy chế đã ban hành…/.